
永福人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月永福人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21羅先生人力行政經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
成本會計(jì)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-04-21恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價格合理性及供應(yīng)商對賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計(jì)職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
會計(jì)
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂先生人力主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作 -
統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17呂先生人力主管全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度并組織落實(shí),日常財(cái)務(wù)管理及成本控制等 -
26 臨時工
3000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-10戴先生HR要求:年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求:身體健康,無乙肝或者相關(guān)傳染疾病,做三個月。兩班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),車間穿無塵服。 薪資:前7天按15元/小時,7天后19元/小時/按計(jì)件。 食宿安排:一日兩餐2元/餐,可提供食宿。 工資結(jié)算:月結(jié)。
約 6 個崗位
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永福人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-19
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廖先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-04-19
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王小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-18
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廖小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 會計(jì) 職位2025-04-18
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莫小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-04-17
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朱小姐2025-04-17
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桂林永??h人力/行政/法務(wù)招聘工資
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4240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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38.3%3K
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25.5%4K
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6.4%5K
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10.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.2%
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初中4.3%
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高中6.4%
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中專4.3%
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大專27.7%
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本科21.3%
桂林永??h人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占4.3%,高中占6.4%,中專占4.3%,大專占27.7%,本科占21.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.7%
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1-3年51.1%
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3-5年4.3%
桂林永??h人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.7%,1-3年占51.1%,3-5年占4.3%。