
永福設(shè)備招聘
桂聘提供2025年9月永福設(shè)備最新招聘,平均工資約為4841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修鉗工
5500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
1小時內(nèi)韋小姐1、檢查設(shè)備和周圍環(huán)境,進(jìn)行設(shè)備裝配和調(diào)試,確保工作安全
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期檢測、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄 -
永福普工操作工配件組裝
6000-7900元5小時前羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信 -
儲備店長
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12袁先生總經(jīng)理工作地點:永福(三皇)
崗位職責(zé):
協(xié)助店長進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。
負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售開單錄單,維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。
監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。
妥善處理顧客投訴,進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪,提升客戶滿意度。
崗位要求:
有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。
具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
機械維修工
3800-6500元2025-09-12楊先生機修工1、會電路、會焊接、會機修; 2、思維活躍,做事牢靠; 3、進(jìn)行設(shè)備安裝與操作,維修、保養(yǎng); 4、培訓(xùn)操作員操作設(shè)備機械,并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng); 5、對生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案 -
機臺操作工
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-09-11恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:完成車間安排的生產(chǎn)任務(wù),正確操作聯(lián)動線設(shè)備,熟練掌握看機要領(lǐng),及時發(fā)現(xiàn)問題,并會靈活處理生產(chǎn)中遇到的各種問題,準(zhǔn)時、高效、安全的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。 -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護(hù)等 -
儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng) -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
機修/電工
4000-5000元2025-09-09周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
農(nóng)資銷售
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08袁先生總經(jīng)理監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進(jìn)行下鄉(xiāng)服務(wù)跟蹤及電話回訪,提升客戶滿意度。 -
操作工
5000-6500元2025-09-08李工李工1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度 -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08呂先生人力主管負(fù)責(zé)企業(yè)紙機設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08呂先生人力主管負(fù)責(zé)設(shè)備點檢及維修工作 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元2025-09-05羅先生人力行政經(jīng)理1、組織安排機修搞好設(shè)備修理維護(hù)工作,確保設(shè)備完好,正常運行,努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。 2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計劃,設(shè)備大中修計劃,提前做好備件和供應(yīng)計劃。 …… 3、建立、健全設(shè)備管理制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。 …… 4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象, …… 5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程,做好對操作工的技術(shù)指導(dǎo),充分考慮環(huán)保,有害物質(zhì)安全管理。 6、加強對設(shè)備備件庫的管理,做到合理儲備。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03周明人資主管7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
永福相關(guān)熱門崗位
永福設(shè)備招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 機修鉗工 職位2025-09-13
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徐先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 機修鉗工 職位2025-09-13
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黃先生投遞了 桂林比亞迪實業(yè)有限公司 的 操作工 職位2025-09-13
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于先生投遞了 廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 機械維修工 職位2025-09-12
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朱小姐投遞了 桂林比亞迪實業(yè)有限公司 的 操作工 職位2025-09-11
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姚先生投遞了 桂林比亞迪實業(yè)有限公司 的 操作工 職位2025-09-10
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4841
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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15.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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高中5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年44.4%
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3-5年5.6%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占44.4%,3-5年占5.6%。