
永福生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年7月永福生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘,平均工資約為5283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-07-11招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力
計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評(píng)價(jià)等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請(qǐng);
5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
包裝臨時(shí)工 兼職
120元/天2025-07-10徐小姐人事行政主管崗位職責(zé):
1、挑選木托盤,分類碼放,需要花點(diǎn)力氣;
2、遵守生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)定;
3、協(xié)助進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理,保持工作環(huán)境的整潔。
任職要求:
1.能夠聽從指揮,完成工作任務(wù);
2.身體健康,動(dòng)作敏捷,能夠高效完成任務(wù);
3.具備基本的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識(shí);
4.能夠遵守生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)章制度,確保個(gè)人和生產(chǎn)安全。
勞務(wù)費(fèi)相關(guān)情況:
15元/時(shí),一天8-10個(gè)小時(shí),包一餐午飯,預(yù)計(jì)干3天,活干完7天內(nèi)發(fā)勞務(wù)費(fèi)。
約 2 個(gè)崗位
永福生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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莫先生2025-07-12
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楊小姐投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 包裝臨時(shí)工 職位2025-06-28
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李小姐投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 包裝臨時(shí)工 職位2025-06-28
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韋女士投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 包裝臨時(shí)工 職位2025-06-28
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徐先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 包裝臨時(shí)工 職位2025-06-23
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韋小姐投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 包裝臨時(shí)工 職位2025-06-22
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桂林車間主任招聘工資
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5283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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15.5%4K
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39.4%5K
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22.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.2%
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初中1.4%
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高中11.6%
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中專5.8%
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大專31.9%
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本科13%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占1.4%,高中占11.6%,中專占5.8%,大專占31.9%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)31.3%
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1-3年46.9%
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3-5年20.3%
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5-10年1.6%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.3%,1-3年占46.9%,3-5年占20.3%,5-10年占1.6%。