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永福生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘

桂聘提供2025年10月永福生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘,平均工資約為5218元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任食品車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務(wù)模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。
專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力
計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作;
2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等;
3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作;
4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請;
5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 30-50歲 食品 投遞:1人 瀏覽:761
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
羅先生
人力行政經(jīng)理
1、組織安排機修搞好設(shè)備修理維護工作,確保設(shè)備完好,正常運行,努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。
2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計劃,設(shè)備大中修計劃,提前做好備件和供應(yīng)計劃。
3、建立、健全設(shè)備管理制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象,如有污染現(xiàn)象及時處理保證,主持修理后的試車驗收工作,確保車間的正常運行,積極配合車間生產(chǎn)工作。
5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程,做好對操作工的技術(shù)指導(dǎo),充分考慮環(huán)保,有害物質(zhì)安全管理。
6、加強對設(shè)備備件庫的管理,做到合理儲備。
7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。
8、部門同事的培養(yǎng)及管理。
9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。
桂林-永福縣 1人 1年以上 中專以上 餐飲 投遞:11人 瀏覽:3139
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補
  • 住房補貼
2025-09-29
岑先生
人力資源中心
溫馨提示:無風(fēng)電、光伏相關(guān)項目經(jīng)驗的勿投。
一、崗位職責(zé)
1.風(fēng)電安全“三同時”、職業(yè)衛(wèi)生健康、環(huán)水保、消防等專項驗收開展和推進。
2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查(日常、周、月巡檢,巡檢、專項檢查(環(huán)水保、高溫防暑等)每月要不定時匯報情況,同時跟進上級部門下發(fā)項目部整改。
3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。
4、審核施工單位人員入場資格核查并簽發(fā)入場準(zhǔn)入證等。
5、定時抽查施工單位安全管理資料。
6、負(fù)責(zé)風(fēng)電現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工和風(fēng)電場后期竣工驗收前期標(biāo)準(zhǔn)化施工,督促施工單位按進度和節(jié)點完成。
7、跟進上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復(fù)。
8、辦理承包單位工作票負(fù)責(zé)人申請(跑流程)。
9、每日匯報督促施工單位現(xiàn)場早班會情況。
10、高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站(一整天)。
11、參與項目各類安全學(xué)習(xí)和組織安全考試。
12、參與各參建單位每周安全學(xué)習(xí)。
12、督促各參建單位每月開展安全應(yīng)急演練并上報。
13、每月將安全開展上報相關(guān)安全管理資料匯報規(guī)建部。
14、編輯環(huán)水保匯報材料和安委會每月會議材料、隱患整改統(tǒng)計和反饋、項目考核單統(tǒng)計。
15、會做安全管理資料。
16、項目其他部門專責(zé)可能需要做(施工、質(zhì)量)以及其他需要安全解決的問題。
二、任職條件
1.學(xué)歷:全日制??萍耙陨衔幕潭龋?br /> 2.專業(yè):安全管理、土木工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
3.技術(shù)資質(zhì):或技師及以上技能資質(zhì),或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格,或安全員C證;
4.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷,參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗;
5.熟悉風(fēng)力發(fā)電、光伏項目方面的安全管理規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)福利
1.國家能源集團,央企工作穩(wěn)定,工資發(fā)放及時;
2.社保五險、住房補貼、伙食補貼、節(jié)假日福利。
約 3 個崗位

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 42.3%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,初中占2.6%,高中占11.8%,中專占6.6%,大專占28.9%,本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.9%
  • 1-3年
    47.4%
  • 3-5年
    18.4%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.9%,1-3年占47.4%,3-5年占18.4%,5-10年占1.3%。
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