
永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年9月永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計最新招聘,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
2200-5500元2025-09-09徐小姐人事行政主管崗位職責:
1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標準規(guī)定;
2.對產(chǎn)品缺陷進行識別和記錄,及時上報質(zhì)量問題;
3.協(xié)助改進產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進計劃;
4.進行質(zhì)量統(tǒng)計和分析,為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持;
5.進行質(zhì)量體系建設(shè),撰寫日常質(zhì)量報告。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,一年以上工作經(jīng)驗;
2.能夠遵守工作流程和標準,有責任心;
3.工作耐心細致,具有問題分析和解決能力;
4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測工具和方法。
薪資待遇:
1、上六休一,五險一金;
2、中午包吃一餐。
工作地點:蘇橋工業(yè)園 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 2 個崗位
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永福數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林金特金屬包裝有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-09-11
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-08-19
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.7%小于2K
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20.7%2K
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48.3%3K
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28.4%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48%
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中專2.4%
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大專40%
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本科9.6%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年43.2%
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3-5年2.4%
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5-10年0.8%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。