
永福蘇橋招聘
桂聘提供2025年9月永福蘇橋最新招聘,有五險等,更多蘇橋招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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58 車間/生產(chǎn)操作工
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-04戴先生HR作業(yè)員:4名,男女不限
要求:20-48周歲,身體健康,吃苦耐勞,能服從領導工作安排,有團隊合作精神,能接受兩班倒(8:00-20:00;20:00-8:00)
薪資待遇:基本工資+計件工資,綜合工資9000-12000元/月
工作地址:新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)西支四路777號
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
庫房管理員
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-03周明人資主管1、嚴格執(zhí)行公司制定的倉儲管理的相關(guān)制度。
2、車間生產(chǎn)領料及半成品的生產(chǎn)安排。
3、負責與生產(chǎn)及采購部門溝通,保證庫存物料的正常供給。
4、負責辦理庫存物料的進、出庫等相關(guān)業(yè)務。
5、負責登記、編制庫存物料出庫、入庫及庫存的相關(guān)賬簿、臺賬、報表。
6、定期對倉庫進行盤點、清理,做到賬實相符。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。 3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導... -
普工
2600-5000元- 五險
2025-09-03周明人資主管1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 要求: 1、初中以上學歷,高中學歷以上優(yōu)先 2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀23-40歲,身體健康,視力好 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-09-03周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
清潔工(可接收殘疾人)
2250元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-09-02韋小姐1、48以下,薪資2250元/月,伙食補貼230元/月。 2、學歷不限,服從安排、品行端正、無不良嗜好。 3、負責區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。 -
保潔
2300-3500元2025-09-02李女士HR1、按照保潔項目的工作流程和驗收標準,負責環(huán)境清掃、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、負責垃圾傾倒、廢物回收工作 3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-02呂先生人力主管1、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設.營運的全過程管理工作; 2、完成信息化項目實施工作,包括配合軟件開發(fā)商進行調(diào)研、需求分析、業(yè)務規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務培訓、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用; 3、負責各信息化項目上線后的運維管理工作,對相關(guān)需求進行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。 4、負責組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負責做好領導交辦的其他工作。 -
會計
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管負責財務會計相關(guān)工作 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間用電設備及線路的安裝、檢查機維護等 -
儲備干部
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關(guān)工作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02呂先生人力主管負責設備點檢及維修工作
永福蘇橋招聘最新投遞
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胡先生2025-09-06
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李小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2025-09-06
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熊先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術(shù)員 職位2025-09-05
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諸葛先生2025-09-05
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李先生2025-09-05
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莫先生2025-09-05
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