永福通信招聘
桂聘提供2025年10月永福通信最新招聘，平均工資約為4832元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多通信通信設(shè)備工程師試劑研發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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64 研發(fā)工程師
12000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-10-29
戴先生HR負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理
約 2 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
通信設(shè)備工程師試劑研發(fā)技術(shù)IT技術(shù)開發(fā)維護(hù)技術(shù)開發(fā)IT工程師項(xiàng)目IT經(jīng)理數(shù)據(jù)電子大數(shù)據(jù)技術(shù)崗位數(shù)據(jù)安全it技術(shù)員信息安全應(yīng)用工程師IT主管數(shù)據(jù)分析印刷IT專員測試信息安全管理兼職it電氣產(chǎn)品開發(fā)需求管理需求分析安全測試數(shù)據(jù)分析主管it技術(shù)維護(hù)數(shù)據(jù)整理儀表項(xiàng)目執(zhí)行管理數(shù)據(jù)安全主管交付it支持電氣自動化it實(shí)習(xí)生技術(shù)文檔電氣工程師
永福通信招聘最新投遞
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甘先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-10-17 -
蒲先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-10-08 -
范先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-08-30 -
周先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-08-24 -
毛先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-08-14 -
于先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-08-12
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桂林通信招聘工資
￥
4832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
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4.5%小于2K
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11.4%2K
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27.3%3K
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20.5%4K
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18.2%5K
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11.4%6K-8K
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13.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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高中6.1%
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中專16.3%
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大專4.1%
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本科20.4%
桂林通信招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51%，高中占6.1%，中專占16.3%，大專占4.1%，本科占20.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年16.3%
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3-5年2%
桂林通信招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%，1-3年占16.3%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
