
永福銷售主管招聘
桂聘提供2025年8月永福銷售主管最新招聘,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時內(nèi)恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊,以確保團(tuán)隊成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議 -
外貿(mào)銷售
4000-9000元2025-08-15周小艷行政銷售外貿(mào)
1.主要負(fù)責(zé)銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,銷售,跟單,回訪等工作。
2.待遇:4500-15000,買5險,雙休,包中餐,底薪+銷售提成
3.要求:大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,四級以上英/日語(聽、說、讀、寫)熟練,可與國外客戶無障礙交流,英語六級優(yōu)先;英語優(yōu)秀的應(yīng)往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招;能坐得住,肯學(xué)習(xí)的,****
4.崗位晉升:實(shí)習(xí)外貿(mào)銷售員(無外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)、英語優(yōu)秀畢業(yè)生)---外貿(mào)銷售員---銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
約 2 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福銷售主管招聘最新投遞
-
呂小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-19
-
張小姐投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 外貿(mào)銷售 職位2025-08-17
-
梁先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-17
-
林先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-14
-
周先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 外貿(mào)銷售 職位2025-08-12
-
梅女士投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
4.1%2K
-
18.4%3K
-
17.9%4K
-
27.6%5K
-
16.6%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷59.2%
-
初中0.9%
-
高中7.4%
-
中專3.7%
-
大專26.5%
-
本科2.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.5%,本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年32.3%
-
3-5年8%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.3%,3-5年占8%,5-10年占0.4%。