
永福薪酬管理招聘
桂聘提供2025年5月永福薪酬管理最新招聘,平均工資約為4234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
1小時前于女士HR任職要求:
1、工作地點(diǎn)在蘇橋,接受再投;
2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國家勞動法及相關(guān)政策;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問題。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試;
2、制定公司培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄;
3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實(shí)施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等;
4、協(xié)助公司組織績效考核,進(jìn)行績效反饋和面談等;
5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理員工投訴和勞動糾紛;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等;
7、負(fù)責(zé)與市政部門等外部機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系。 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗(yàn)
4500-6800元2025-05-12張主管招聘主管1. 一、【薪資福利】
1.正式工薪酬:底薪2290元+崗位津貼+表現(xiàn)獎+全勤獎+夜班補(bǔ)貼20元/晚等,買五險,月入5000-6000,每個月飯補(bǔ)180元
當(dāng)天現(xiàn)金結(jié)清所有工資,另做滿7天以上,每周便可預(yù)支工資。
2.小時工17一個小時,月綜合5000左右
二、【要求】年齡16-45歲,無需經(jīng)驗(yàn),無夸張染發(fā)
三、【崗位描述】
1、工作環(huán)境:坐班,普通工衣,空調(diào)恒溫車間,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。
2、工作崗位:注塑工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶)
四、【工作詳情】
1、辭工需要提前七天提交離職單。
2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。
3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。
4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。
五、【食宿情況】
1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
2、免費(fèi)住宿,夫妻房,4-6人/間,宿舍配備熱水,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等,提供舒適的住宿環(huán)境
3、娛樂設(shè)施;圖書室、健身房、籃球場、羽毛球場、等娛樂設(shè)施免費(fèi)為員工開放。
上六休一,周六或者周日上班全天都算班?。?!周一到周五八小時外也是加班薪資!正式工每個月會繳納五險一金,夜班有補(bǔ)助一個月比白班多520。工廠鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用。所得工資都是純收入,無很大的開銷!
工作地址:桂林臨桂區(qū)
約 2 個崗位
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薪酬管理薪資主管薪酬專員社保專員經(jīng)理薪酬績效專員
永福薪酬管理招聘最新投遞
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莫小姐2025-04-01
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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29.8%3K
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31.6%4K
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14%5K
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5.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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高中4.7%
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中專2.3%
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大專4.1%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.7%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占4.1%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.7%
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1-3年10.5%
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3-5年1.2%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。
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