永福員工培訓招聘
桂聘提供2025年11月永福員工培訓最新招聘,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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250 客服文員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
戴先生HR【招聘要求】18-35歲男女不限,電腦打字速度45字/分鐘以上!。
【上班時間】8:00-24:00早中晚班輪班制,早班:8:00-17:00,中班:14:00-22:00,晚班:16:00-24:00,中間1小時休息時間。月休4-6天
【崗位時間】臨時崗位,為期3個月(2025年9月20-12月底),短期可轉長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待遇,臨促結束后可蓋實習章,簽訂三方協(xié)議、實習協(xié)議。
【崗位職責】接受新手小白,有崗前培訓。有3C數碼/廚房家電相關經驗者優(yōu)先!對網絡購物流程有一定了解,有電商平臺在線客服及相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先!
【工資發(fā)放】長期人員:2500-4000元/月,每月15號結算,6個月后買社保。
臨促人員:110元/天+晚班補貼10元/天,薪資按月結算。?????????
【食宿方面】:可提供住宿,100元/月,水電平攤,4-6人間,也可提供公司附近租房房源。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售經理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-24
恒保防護HR主要職責:
1、領導和開發(fā)銷售團隊,確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持;
2、 制定和實施銷售策略,以實現公司銷售目標;
3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等;
4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現銷售目標;
5、監(jiān)控和評估銷售表現,提供反饋和指導以改進銷售表現;
6、維護公司的銷售預算和價格策略;
7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標得到實現。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經驗,具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法;
3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領導銷售團隊,具備強烈的責任感和領導能力;
6、具體薪資 面 議
約 2 個崗位
永福員工培訓招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 250 客服文員 職位2025-10-31 -
張先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 250 客服文員 職位2025-10-30 -
梁先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-10-20 -
張先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-09-18 -
陳先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-08-29 -
周先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-08-25
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桂林培訓招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。