
永福質(zhì)管員招聘
桂聘提供2025年4月永福質(zhì)管員最新招聘,平均工資約為6247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)管員質(zhì)管員藥品質(zhì)量管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
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2025-04-13周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準,監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
QA主任(藥業(yè)公司)
4000-6000元2025-04-07鄧女士招聘專員主要負責和主持質(zhì)量保證工作。 -
QC主管
4000-6000元2025-04-07鄧女士招聘專員負責QC工作事宜。
1、工作經(jīng)驗:2年以上。
2、醫(yī)藥類、化工類專業(yè),大專以上學(xué)歷,男女不限。
3、要求工作認真仔細,耐心,有很強的計劃制定及執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
4、實踐操作能力強,精通HPLC、GC、UV等儀器操作及保養(yǎng),能自主解決常規(guī)的儀器故障。
5、熟悉GMP對質(zhì)量控制的要求。 -
質(zhì)檢員(QC)
3000-4000元2025-04-07鄧女士招聘專員(1)負責按檢驗規(guī)程做好所負責檢品的檢驗工作; (2)負責及時按取樣的有關(guān)要求按請檢單進行取樣和填寫記錄,并開展理化分析工作; (3)負責所使用的檢驗設(shè)備(儀器)的維護保養(yǎng)工作; (4)負責對各類質(zhì)量問題的記錄建文件并保證準確性,完整性。 大專以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)(中藥學(xué))等相關(guān)專業(yè),掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識,有良好的學(xué)習(xí)能力和責任心,熟悉基本的檢驗儀器操作。
約 4 個崗位
永福質(zhì)管員招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員(QC) 職位2025-04-21
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楊先生投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 QA主任(藥業(yè)公司) 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員(QC) 職位2025-04-18
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楊小姐投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員(QC) 職位2025-04-18
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李小姐投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員(QC) 職位2025-04-13
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于先生投遞了 桂林華藝藥業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員(QC) 職位2025-04-08
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桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
¥
6247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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20.6%3K
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14.7%4K
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14.7%5K
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32.4%6K-8K
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17.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.2%
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中專2.9%
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大專14.7%
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本科44.1%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,中專占2.9%,大專占14.7%,本科占44.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.1%
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1-3年29.4%
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3-5年23.5%
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5-10年2.9%
桂林醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.1%,1-3年占29.4%,3-5年占23.5%,5-10年占2.9%。