
永福質(zhì)檢員招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年6月永福質(zhì)檢員最新招聘,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
質(zhì)檢員
3000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28廖女士HR任職資格:中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作
崗位內(nèi)容:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)
(2)檢驗(yàn)記錄整理歸檔
(3)異常問(wèn)題溝通處理
(4)檢驗(yàn)設(shè)備定期巡檢、校準(zhǔn) -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-05-21周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
約 2 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福質(zhì)檢員招聘(有工作餐)最新投遞
-
盧小姐投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-30
-
王先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-28
-
夏先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-28
-
呂先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-28
-
韋先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-24
-
陳小姐投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-05-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林永福縣質(zhì)檢員招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
15%2K
-
45%3K
-
30%4K
-
10%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷20%
-
高中15%
-
中專15%
-
大專50%
桂林永福縣質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占20%,高中占15%,中專占15%,大專占50%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生10%
-
1-3年35%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占10%,1-3年占35%。