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永福質(zhì)檢員招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年8月永福質(zhì)檢員最新招聘,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)檢員

2800-4200元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 2人 1年以上 22-35歲 中專以上 電子 電器 投遞:3人 瀏覽:704
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
廖女士
HR
任職資格:中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)簡單的電腦操作
崗位內(nèi)容:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)
(2)檢驗(yàn)記錄整理歸檔
(3)異常問題溝通處理
(4)檢驗(yàn)設(shè)備定期巡檢、校準(zhǔn)

質(zhì)檢員

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 18-45歲 高中以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:2662
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-08-01
恒保防護(hù)
HR
1、在班長領(lǐng)導(dǎo)下,完成本組的檢驗(yàn)工作;
2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)規(guī)定的方法(程序)進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn),做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄;
3、對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí);
4、做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離控制,杜絕不合格品流入下道工序;對(duì)出現(xiàn)的不合格品開具不合格處置單,并跟蹤處置結(jié)果。
5、對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
6、對(duì)試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、做好產(chǎn)品留樣并記錄;
8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象,若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

質(zhì)檢員

2200-5500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 包裝 金屬制品 模具 投遞:3人 瀏覽:857
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
2025-07-26
徐小姐
人事行政主管
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄,及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題;
3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃;
4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持;
5.進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè),撰寫日常質(zhì)量報(bào)告。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心;
3.工作耐心細(xì)致,具有問題分析和解決能力;
4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)工具和方法。
薪資待遇:
1、上六休一,五險(xiǎn)一金;
2、中午包吃一餐。
工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園

QC質(zhì)檢員

4300-5500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-43歲 中專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 投遞:9人 瀏覽:1373
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-25
李女士
HR
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2. 對(duì)原材料、半成品及成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),記錄并分析檢測(cè)結(jié)果; 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題,提出改進(jìn)建議,參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目; 4. 協(xié)助制定和完善質(zhì)量控制流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),提升整體質(zhì)量管理水平。 任職要求: 1. 熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn),具備相關(guān)檢測(cè)儀器操作能力; 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量狀況; 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作解決問題; 4. 細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 PS:工作時(shí)間是兩班倒,7月底入職,公司統(tǒng)一安排去惠州工廠學(xué)習(xí)一個(gè)月。 ...
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 28-50歲 中專以上 建筑 建材 投遞:11人 瀏覽:2428
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-22
王先生
--
要求:有在大型鋼結(jié)構(gòu)工廠做過質(zhì)檢員的優(yōu)先錄取。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:311
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-07-18
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)...
約 6 個(gè)崗位

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桂林永??h質(zhì)檢員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    26.3%
  • 高中
    15.8%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    47.4%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占26.3%,高中占15.8%,中專占10.5%,大專占47.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.3%
  • 1-3年
    36.8%
桂林永??h質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占36.8%。
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