
永福質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月永福質(zhì)量最新招聘,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品中控員
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測)符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動,以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測或質(zhì)量管理)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
生產(chǎn)工藝員
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)曹歡燕行政人事1、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督生產(chǎn)操作各環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品生產(chǎn)順利進(jìn)行
2、分析生產(chǎn)異常問題,尋找解決措施和預(yù)防措施
3、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
4、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測)符合標(biāo)準(zhǔn)要求
5、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動,以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
6、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測或質(zhì)量管理)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測)符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動,以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測或質(zhì)量管理)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
研發(fā)翻譯(英文)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時前恒保防護(hù)HR3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),經(jīng)過培訓(xùn)和實習(xí),能掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量方面的知識,能夠編制工藝文件、作業(yè)文件和過程確認(rèn)文件。 4、專業(yè):高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)等化學(xué)大類相關(guān)專業(yè),英語六級。 -
混凝土攪拌車司機(jī)
4000-8000元2025-04-17李敏琴行政助理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行 操作規(guī)程,保證行車安全及物料質(zhì)量;參 與日常維護(hù)檢查,及時處理突發(fā)問題。 -
車身工程師
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… ; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-04-17招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改 …… 、體系、績效評價等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
設(shè)備工程師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
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- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-15韋女士HR制定并執(zhí)行設(shè)備年度維護(hù)計劃,涵蓋預(yù)防、糾正、緊急維護(hù),保障設(shè)備正常運(yùn)行; 4.負(fù)責(zé)凈化空調(diào)、工藝用水等關(guān)鍵系統(tǒng)日常管理,監(jiān)控參數(shù)、處理異常; 5.帶領(lǐng)維修人員維保、搶修設(shè)備,與多部門協(xié)同,依生產(chǎn)計劃安排維保,保障質(zhì)量 …… ; 6.建立資料庫,管控庫存,按需制定采購計劃,保障設(shè)備故障更換需求; 7.關(guān)注設(shè)備性能,收集反饋,提出并落實改進(jìn)方案,提升生產(chǎn)效率; 8.執(zhí)行質(zhì)量管理體系,落實設(shè)備管理考核,督促整改,提升管理水平 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:266- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
質(zhì)量檢驗員
3000-5000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13周明人資主管1.依據(jù)檢驗規(guī)范、圖紙,對成型片進(jìn)行檢驗和試驗,并予以正確判斷是否合格; 2.對經(jīng)過檢驗和試驗的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識; 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時應(yīng)及時(提交)評審或報告以便采取有效的工作流程; 4.對不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報; 6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 招聘條件 1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先 2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀(jì)23-40歲,身體健康, -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-04-13周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 …… 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-04-13周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-04-11周小艷行政監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量 -
質(zhì)量部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-07鄧女士招聘專員工作內(nèi)容: 1、建立健全符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓(xùn)、宣貫; 3、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗等),負(fù)責(zé)各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導(dǎo) …… ; 4、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)外部客戶投訴; 崗位要求: 1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè),大專及以上學(xué)歷;有執(zhí)業(yè)藥師資格證優(yōu)先考慮; 2、具有三年以上藥品相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗; 3、熟悉質(zhì)量管理體系的建立及完善 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-04-05羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、
永福相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢驗員質(zhì)量測試員質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管汽車質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量安全經(jīng)理QA(質(zhì)量保證)質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理部長質(zhì)量管理部部長質(zhì)量部長qaqa主管生產(chǎn)質(zhì)檢qc主管sqeqc化驗員sqe工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師檢查員儀器qc品控主管品控主任產(chǎn)品檢驗員理化檢驗員
永福質(zhì)量招聘最新投遞
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岳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-20
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陳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)工藝員 職位2025-04-20
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楊先生投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品中控員 職位2025-04-19
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李先生投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品中控員 職位2025-04-19
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秦先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-04-19
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朱小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-19
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專占4.1%,大專占30.6%,本科占16.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。