
永福質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年6月永福質(zhì)量安全最新招聘,平均工資約為3828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-06-06周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
約 3 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福質(zhì)量安全招聘最新投遞
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潘女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2025-06-07
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羅小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2025-06-07
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班小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-06-07
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蔣小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-06-06
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陽小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-06-03
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于小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 跟班質(zhì)檢 職位2025-05-31
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桂林永??h質(zhì)量安全招聘工資
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3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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3.6%小于2K
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10.7%2K
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32.1%3K
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28.6%4K
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17.9%5K
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7.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.3%
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高中10%
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中專10%
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大專53.3%
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本科3.3%
桂林永??h質(zhì)量安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.3%,高中占10%,中專占10%,大專占53.3%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年36.7%
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3-5年3.3%
桂林永??h質(zhì)量安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占36.7%,3-5年占3.3%。