
永福質(zhì)量員招聘
桂聘提供2025年7月永福質(zhì)量員最新招聘,平均工資約為7072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量員質(zhì)量員工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-07-11恒保防護(hù)HR1、在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,完成本組的檢驗(yàn)工作;
2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)規(guī)定的方法(程序)進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn),做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄;
3、對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí);
4、做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離控制,杜絕不合格品流入下道工序;對(duì)出現(xiàn)的不合格品開(kāi)具不合格處置單,并跟蹤處置結(jié)果。
5、對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
6、對(duì)試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、做好產(chǎn)品留樣并記錄;
8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象,若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 -
質(zhì)量主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11陽(yáng)潔負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)包裝材料、藥品、食品、飼料添加劑等的體系管理、質(zhì)量控制管理工作,負(fù)責(zé)崗位工作的規(guī)劃、提高工作效率,負(fù)責(zé)本部門人員技能培訓(xùn)等等。 -
QC主任
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11陽(yáng)潔1、主要負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)相關(guān)方面工作,如組織檢驗(yàn)、結(jié)果分析、出具檢驗(yàn)報(bào)告等;
2、檢驗(yàn)員培訓(xùn)
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究等 -
鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-11王先生--要求:有在大型鋼結(jié)構(gòu)工廠做過(guò)質(zhì)檢員的優(yōu)先錄取。 1、負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作; 2、必須熟悉并熟練地掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,測(cè)量工具的使用和鋼結(jié)構(gòu)加工相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉施工圖,加工詳圖; 4、要有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,原則性強(qiáng),不怕得罪人,心胸大度。 -
化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-08呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-07-01周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)... -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01周明人資主管1.依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范、圖紙,對(duì)成型片進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),并予以正確判斷是否合格; 2.對(duì)經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和試驗(yàn)的產(chǎn)品進(jìn)行正確的狀態(tài)標(biāo)識(shí); 3.發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品時(shí)應(yīng)及時(shí)(提交)評(píng)審或報(bào)告以便采取有效的工作流程; 4.對(duì)不合格品有責(zé)任拒絕及投入使用; 5.跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)情況,并匯總提報(bào); 6.負(fù)責(zé)所用工具、儀器的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 招聘條件 1、高中以上學(xué)歷,本科學(xué)歷及熟悉企業(yè)質(zhì)量體系工作優(yōu)先 2、品行端正,無(wú)不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀(jì)23-40歲,身體健康,
約 8 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福質(zhì)量員招聘最新投遞
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于先生投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 職位2025-07-11
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石先生投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 職位2025-07-11
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莫先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-10
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楊小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-10
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岳小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-09
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韋小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-09
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
7072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.8%小于2K
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14.5%3K
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14.5%4K
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18.2%5K
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23.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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21.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科11.1%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)37.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年37.7%
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3-5年17%
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5-10年5.7%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占37.7%,3-5年占17%,5-10年占5.7%。