
永福執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月永福執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4145元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-18周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試;
3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-09-18周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
后處理操作工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-09-17恒保防護(hù)HR工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類存放指定點(diǎn)。
工作要求:男工,工作12小時(shí),兩班倒,50歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
生產(chǎn)工
3800-6500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)假日
2025-09-15姚松明經(jīng)理工作時(shí)間: 8小時(shí)/班或12小時(shí)/班,夜班有補(bǔ)貼 執(zhí)行國(guó)家雙休和節(jié)假日休息時(shí)間,加班可換休或加班費(fèi) 非電子廠流水線,勞動(dòng)強(qiáng)度不大,要求做事認(rèn)真細(xì)致 勞務(wù)工月結(jié) -
操作工
4300-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15李女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備日常操作與維護(hù),確保生產(chǎn)流程順暢; 2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(shū),執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求; 3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù); 4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升產(chǎn)品合格率 …… ; 5、保持工作區(qū)域清潔整齊,執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-09恒保防護(hù)HR主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-30000元2025-09-09徐小姐人事行政主管工作內(nèi)容: 1、拓展客戶資源,負(fù)責(zé)啤酒罐的銷(xiāo)售工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),執(zhí)行公司銷(xiāo)售策略。 -
質(zhì)檢員
2200-5500元2025-09-09徐小姐人事行政主管崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄,及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問(wèn)題; 3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持
約 8 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福執(zhí)行招聘最新投遞
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毛先生投遞了 桂林澳妍科技有限公司 的 生產(chǎn)工 職位2025-09-19
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李先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 操作工 職位2025-09-18
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張先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理 職位2025-09-18
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吳小姐投遞了 桂林澳妍科技有限公司 的 生產(chǎn)工 職位2025-09-18
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朱小姐投遞了 桂林澳妍科技有限公司 的 生產(chǎn)工 職位2025-09-17
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莫先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 后處理操作工 職位2025-09-17
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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38.8%3K
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29.4%4K
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10.6%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.5%
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高中2.4%
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大專12%
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本科6%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.5%,高中占2.4%,大專占12%,本科占6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.9%
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1-3年16.9%
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3-5年1.2%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.9%,1-3年占16.9%,3-5年占1.2%。