
永福執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月永福執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為12599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
8000-20000元2025-10-09李女士HR崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、參與重要會議,記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)決策執(zhí)行;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,推動項目順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排,優(yōu)化時間管理;
5、收集并分析相關(guān)行業(yè)信息,為決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力;
3、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人際交往;
4、具有高度的責(zé)任心和保密意識;
5、有企業(yè)高層助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-10-03周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗(yàn)證不符合項的整改。
約 2 個崗位
永福執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-10-09
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甘先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-10-09
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龍小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-10-07
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秦小姐投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-24
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李小姐投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-09-22
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-08-19
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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5%3K
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2%4K
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6.9%5K
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9.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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65.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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大專21.7%
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本科8.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,大專占21.7%,本科占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年11.3%
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3-5年11.3%
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5-10年9.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占11.3%,3-5年占11.3%,5-10年占9.4%。