
永福主管招聘
桂聘提供2025年8月永福主管最新招聘,平均工資約為4523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
普工
6000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-08-05于小姐人事員按照生產(chǎn)車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
任職要求:1、20-50歲,身體健康,戶籍不限,
2、輔助焊工工作,打磨刷油漆,搬運(yùn)等工作,無(wú)恐高癥
3、出差外地上班,介意勿投;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心 -
焊工
5000-10000元2025-08-05于小姐人事員1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、20-50歲,身體健康,戶籍不限;
3、焊工 需要有1年以上氬弧焊經(jīng)驗(yàn),會(huì)電焊,會(huì)氧割,偶爾有登高作業(yè),無(wú)恐高癥;
4、有焊工證優(yōu)先;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
6、能接受出差到外地項(xiàng)目上班。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:405- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2025-08-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃;
5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-08-03周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險(xiǎn)
2025-08-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
倉(cāng)庫(kù)主管
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-28李女士HR職位描述 崗位內(nèi)容: 1. 管理倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)工作,包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。 2. 確保倉(cāng)庫(kù)的貨物準(zhǔn)確無(wú)誤地存儲(chǔ)、損失率低且按時(shí)發(fā)貨。 3. 與供應(yīng)商聯(lián)系協(xié)調(diào)采購(gòu)和物流等相關(guān)事項(xiàng)。 4. 制定并執(zhí)行質(zhì)量、安全和衛(wèi)生管理規(guī)范。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,具備同等崗位倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠靈活應(yīng)對(duì)緊急情況。 2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作完成日常任務(wù)。 3. 熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流操作和管理流程,具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。 PS:工作時(shí)間是兩班倒
約 6 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管生產(chǎn)主管倉(cāng)庫(kù)主管保險(xiǎn)銷售主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)計(jì)劃主管安全生產(chǎn)主管學(xué)校主管數(shù)據(jù)安全主管倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理銷售主管數(shù)據(jù)分析主管車間主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管外貿(mào)銷售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管qa主管生產(chǎn)車間主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管產(chǎn)品銷售主管車間生產(chǎn)主管專員經(jīng)理薪資薪酬薪酬專員績(jī)效薪資專員社保薪酬專員
永福主管招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-08-05
-
江小姐投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-08-05
-
范先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-08-05
-
全先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 焊工 職位2025-08-04
-
全先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-08-04
-
謝先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
9.1%2K
-
30.5%3K
-
29.9%4K
-
14%5K
-
7.3%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.3%
-
高中4.2%
-
中專2.4%
-
大專4.8%
-
本科1.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)86.9%
-
1-3年11.9%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。