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永??偨?jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月永??偨?jīng)理最新招聘,平均工資約為12467元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

8000-20000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 本科以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:707
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
李女士
HR
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、參與重要會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)決策執(zhí)行;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排,優(yōu)化時(shí)間管理;
5、收集并分析相關(guān)行業(yè)信息,為決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力;
3、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人際交往;
4、具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí);
5、有企業(yè)高層助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:471
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-18
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
約 2 個(gè)崗位

永福總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5%
    3K
  • 2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 65.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.4%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    8.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.4%,大專占21.3%,本科占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.5%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    11.1%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.5%,1-3年占11.1%,3-5年占11.1%,5-10年占9.3%。
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