職位描述

【崗位職責】
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結(jié)構(gòu)設計和改良工作。
2、熟悉零部件設計制圖、選型、機械制造工藝。
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
【任職要求】
1、45歲內(nèi),大專及以上學歷,機械設計、自動化相關專業(yè);
2、熟悉機械設計原理,具備機械獨立設計能力;
3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機械設計工作經(jīng)驗;
4、有礦山機械、重型裝備設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能接受出差。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

公司簡介

? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子,一套班子”運作。承擔桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓、企業(yè)基層員工招聘、應聘者就業(yè)一站服務等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務?!?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應屆畢業(yè)生、應聘者提供了全方位、高效率的人才服務。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市永??h蘇橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 查看上班路線

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1、制定相應產(chǎn)品品類開發(fā)策略,豐富公司產(chǎn)品線(工控元器件、儀器儀表等工業(yè)類產(chǎn)品); 2、開發(fā)新的供應商,負責產(chǎn)品立項,跟蹤產(chǎn)品發(fā)展流程,確保產(chǎn)品符合規(guī)劃和定義要求,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力; 3、通過對新品的試用與分析,提煉賣點與缺陷,控制新品的質(zhì)量風險。 4、協(xié)助市場部制定產(chǎn)品營銷方案等。 5、負責整理詳細的供應商信息,以及詳盡的產(chǎn)品信息,協(xié)助其他部門人員解決好產(chǎn)品相關問題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動化設備、儀器儀表等產(chǎn)品,比如控制器、電機、交、直流電源、頻譜儀等。
2025-10-29
莫小姐
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3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
大專以上
5年以上
一、崗位職責: 1、完成電氣專業(yè)的設計任務; 2、與其他專業(yè)配合,溝通協(xié)調(diào)專業(yè)之間相互提資;與建筑方溝通,明確、滿足甲方需求;與施工單位溝通,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題。 3、完成公司、部門領導布置的其他任務。 二、任職資格: 1、電氣工程或電氣自動化專業(yè),中級以上職稱,熟悉電氣設計原理,熟悉國家及當?shù)貥藴室?guī)范、圖集; 2、熟悉高低壓配電設計、消防配電設計、火災自動報警系統(tǒng)和消防聯(lián)動控制系統(tǒng)設計、弱電智能化設計; 3、熟悉建筑電氣工程質(zhì)量驗收標準,協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題; 4、熟悉運用天正電氣設計軟件,及Excel、PowerPoint、Word等辦公軟件。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū)
2025-10-17
葉女士
行政人力中心主任
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心招聘:公司標志 logo
桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心
所在行業(yè) 人力資源
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 黨政機關
公司規(guī)模 --

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