職位描述
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;
3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)成本的控制;
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項(xiàng)事宜。
公司簡介
廣西永福福中福羅漢果有限公司由永福縣28家羅漢果加工銷售企業(yè)組建而成,專業(yè)羅漢果,專注羅漢果品質(zhì),覆蓋羅漢果 100%領(lǐng)域。集羅漢果種植、加工、銷售于一體,公司銷售羅漢果占據(jù)國內(nèi)外羅漢果銷售市場絕大份額,羅漢果種植面積達(dá)4.6萬畝均達(dá)到綠色食品,無公害食品標(biāo)準(zhǔn)。年產(chǎn)羅漢果5億個(gè)左右,年銷售額8億元,為羅漢果種植戶創(chuàng)收4億元。
總廠設(shè)在蘇橋工業(yè)園區(qū),現(xiàn)有廠房面積5000多平方米,擁有先進(jìn)的現(xiàn)代化低溫脫水設(shè)備20套,羅漢果自動(dòng)控溫控濕熱泵烘烤設(shè)備10套,100噸標(biāo)準(zhǔn)冷庫42個(gè)可容納15000立方及相關(guān)配套設(shè)備設(shè)施。
公司重信用,守合同。與當(dāng)?shù)匾约叭珖鞯氐亩鄠€(gè)企業(yè)都有良好的合作關(guān)系,我們給予提供是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效貼心的服務(wù)。逐步統(tǒng)一種植、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一質(zhì)量、統(tǒng)一銷售,從種植源頭把控羅漢果品質(zhì),無農(nóng)殘,無公害綠色種植,通過網(wǎng)絡(luò)銷售從基地直達(dá)消費(fèi)者手中,做到基地直發(fā),致力于產(chǎn)出高品質(zhì),源頭可溯的天然富硒羅漢果,打造現(xiàn)代化高質(zhì)量的羅漢果企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
永??h蘇橋鎮(zhèn)干校旁(2#標(biāo)準(zhǔn)廠房南樓) 查看上班路線
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市場督導(dǎo)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性,重執(zhí)行 3、抗壓能力突出,對(duì)市場變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12萬左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(7萬)+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游3小時(shí)前熊先生經(jīng)理
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督導(dǎo)6000-8000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 高中以上 3年以上廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程崗位詳細(xì)職責(zé): 定期對(duì)各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查,監(jiān)督門店落實(shí)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求,并跟蹤整改結(jié)果 指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計(jì)與調(diào)整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。? 制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。? 收集、整理各門店運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運(yùn)營分析報(bào)告 指導(dǎo)門店做好促銷活動(dòng)準(zhǔn)備工作,在活動(dòng)期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確保活動(dòng)順利開展,達(dá)成促銷目標(biāo)。? 參與公司門店裂變計(jì)劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運(yùn)營建議。 必備項(xiàng)?: 具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。? 熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計(jì)、運(yùn)營分析、促銷策劃等專業(yè)技能 熟悉生鮮行業(yè)市場動(dòng)態(tài)與運(yùn)營特點(diǎn),能快速應(yīng)對(duì)門店運(yùn)營中的各類問題。? 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。? 良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密。2025-09-30黃女士人事專員
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超市總部營運(yùn)督導(dǎo)3500-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上 2年以上 30-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營,確保門店的運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 3、門店運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營的一致性。 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動(dòng)能力、現(xiàn)場教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績?cè)\斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等); 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;2025-09-19朱女士HR
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- 廣西永福福中福羅漢果有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 6年(2019年5月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --