職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)營銷部的全面管理工作;2.協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司銷售工作的策劃組織、協(xié)調(diào)工作,并建立并完善全面的銷售管理系統(tǒng),包括客戶、銷售代表、銷控、價格等所有環(huán)節(jié);3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況和項(xiàng)目的具體情況,制定項(xiàng)目銷售策略;4.負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃和方案的實(shí)施,制定客戶政策、管理合同簽約和管理客戶檔案;5.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。6.負(fù)責(zé)對部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;7.負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);8.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對性意見;9.負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析;10.負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度銷售方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)配合營銷活動的組織以及實(shí)施;11.參與公司新產(chǎn)品拓展的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場定位及策劃報(bào)告;12.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求:1.具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力;2.熟悉房地產(chǎn)銷售運(yùn)作的各環(huán)節(jié),精通樓盤售流程、銷售技巧,有優(yōu)秀的行銷管理經(jīng)驗(yàn);3.良好的價值觀及職業(yè)素養(yǎng),勇于擔(dān)當(dāng)具有高度的責(zé)任感;4.熟知房地產(chǎn)政策及市場情況,對房地產(chǎn)項(xiàng)目有獨(dú)特見解;?5.有優(yōu)秀的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng)。
工作地點(diǎn):永福項(xiàng)目名盛祥·現(xiàn)代城位于桂林永??h縣城
底薪4500+高額提成+五險(xiǎn) 月入過萬不是夢!

公司簡介

????桂林金福盛祥房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2008年7月,成立之初就投資了具有長壽之鄉(xiāng)美譽(yù)的桂林永??h城關(guān)龍船坪地塊,現(xiàn)改名:盛祥·現(xiàn)代城。該樓盤是我公司在永??h投資規(guī)模最大,注入資金最多的樓盤之一,占地約183畝,總投資約人民幣6億多元。開發(fā)電梯房及非電梯房共50棟,總建筑面積約30萬平米,共建住宅近3000套,項(xiàng)目分五期開發(fā),每期內(nèi)都設(shè)有中心景觀,規(guī)劃與時俱進(jìn),緊扣城市建設(shè)。在“桂林山水”和“福壽永福”的區(qū)域特色基礎(chǔ)上,融合國內(nèi)外先進(jìn)建筑園林理念,弘揚(yáng)“養(yǎng)生”文化,以“城市人生,尊貴生活”為主題,精心規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)主滿意的現(xiàn)代宜居生態(tài)城。小區(qū)內(nèi)風(fēng)景秀麗,環(huán)境優(yōu)美,有8萬平方米綠色氧吧;300米長、24米寬的中軸景觀大道;繁華與寧靜,現(xiàn)代與自然交織出一幅迷人的風(fēng)景畫卷。小區(qū)內(nèi)中心幼兒園、車庫、商鋪、運(yùn)動設(shè)施、地下人防設(shè)備等一應(yīng)俱全。盛祥現(xiàn)代城,成就生活之便利,涵養(yǎng)生活之從容。

????本公司以“務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的理念,依靠優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),強(qiáng)大的技術(shù)力量,良好的社會信譽(yù),經(jīng)典與設(shè)計(jì)、精細(xì)于工程、便捷于配套、和諧于物業(yè)、共贏于各方。我們致力于產(chǎn)品品質(zhì)高、居住氛圍好的城市標(biāo)桿,致力于打造金福盛祥房地產(chǎn)的輝煌品牌?!白非笞吭剑斓莱昵凇?,在未來,金福盛祥房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司將更加努力,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更良好的服務(wù);繼續(xù)踐行對社會大眾的承諾,印證企業(yè)的信念和社會責(zé)任;繼續(xù)贏得各界尊重與信任;在突破與創(chuàng)新中逐漸形成自身品牌核心競爭力,不斷獲得穩(wěn)健的可持續(xù)發(fā)展動力。

上班地點(diǎn)

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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān):精通稅籌規(guī)劃,熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)和繳納流程,優(yōu)化稅籌方案。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務(wù)。 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能:精通記賬報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和 Office 辦公軟件,具備中級會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先。 【個人素質(zhì)】 1、具備良好的溝通能力,人品好,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。 2、30-45歲,女性 【工作方式】 工作方式:可專職也可兼職
2025-10-27
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人事
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【主要職責(zé)】 1、賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)單個項(xiàng)目及整體的賬務(wù)處理,包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等,確保賬目準(zhǔn)確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān):精通稅籌規(guī)劃,熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)和繳納流程,優(yōu)化稅籌方案。 3、其他工作:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 【任職要求】 1、專業(yè)知識:財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,熟悉建筑行業(yè)會計(jì)制度和財(cái)稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程類企業(yè)財(cái)稅處理流程,有工程項(xiàng)目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能:精通記賬報(bào)稅、財(cái)務(wù)報(bào)表編制,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和 Office 辦公軟件,具備中級會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先。 【個人素質(zhì)】 1、具備良好的溝通能力,能獨(dú)立完成兼職工作,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),遵守職業(yè)道德,保守公司機(jī)密。 2、工作方式: 工作方式:工作時間靈活,可根據(jù)項(xiàng)目或公司需求安排工作。
2025-10-27
林經(jīng)理
人事
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
10年以上
崗位描述: 1.對組織的會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等。 2.辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理。 3.對組織的經(jīng)營活動實(shí)施會計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題。 4.填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作。 5.制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表(合并報(bào)表)、預(yù)算體系、審計(jì)體系等。 6.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 7.有申報(bào)財(cái)政國資委財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)申報(bào)系統(tǒng)。 8.完成財(cái)務(wù)部門相關(guān)工作。 崗位要求: 1.持有會計(jì)中級職稱及以上。 2.在建筑施工企業(yè)會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)十五年以上。 3.熟練掌握金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)。
2025-10-24
韋敏納
副總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
大專以上
3年以上
23-40歲
--- ### **一、基本要求** 1. **學(xué)歷與專業(yè)** - 大專及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有初級會計(jì)職稱(或以上), 2. **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)** - 3年以上建筑行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財(cái)務(wù)流程。 - 有工程項(xiàng)目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. **專業(yè)技能** - 精通《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《建造合同準(zhǔn)則》(或新收入準(zhǔn)則)及建筑業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策。 - 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。 - 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。 --- ### **二、核心崗位職責(zé)** 1. **成本與收入核算** - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本歸集、分?jǐn)偧皠討B(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。 - 按完工百分比法(或合同履約進(jìn)度)確認(rèn)收入,編制項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表。 2. **稅務(wù)管理** - 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報(bào),優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。 - 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。 3. **資金與合同管理** - 參與合同評審,明確財(cái)稅條款(如發(fā)票開具、付款節(jié)點(diǎn))。 4. **其他** - 配合項(xiàng)目審計(jì),提供成本分析報(bào)告; - 協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本 - 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)。 --- ### **四、軟性要求** - 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點(diǎn) - 責(zé)任心強(qiáng) --- ### **五、薪資參考3000一3500/月
2025-10-24
唐女士
人事
桂林金福盛祥房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林金福盛祥房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 17年(2008年7月3日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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