職位描述
薪資:2800元-3000元(可提供住宿/包餐)
崗位要求:
1. 熟悉酒店水電維修、設(shè)備維護,持證優(yōu)先;
2. 能處理日常水電故障(如管道、電路、空調(diào)等);
3. 吃苦耐勞,責(zé)任心強,有酒店經(jīng)驗者更佳。
福利: 五險、帶薪假、節(jié)日福利等。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
公司簡介
? ? ? ?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局的二層機構(gòu)。實行“兩塊牌子,一套班子”運作。承擔(dān)桂林經(jīng)開區(qū)高層次人才引進、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開區(qū)自主開發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺、“經(jīng)開人才”微信公眾號、“經(jīng)開人才”官方微信等對外信息發(fā)布平臺。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)?!?桂林經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達、新桂輪等45家經(jīng)開區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問題。未來會形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點
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物業(yè)水電工2500-3500元桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 1年以上 25-60歲廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件 2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜 3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件 4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具 5、維護保養(yǎng)電工工具、儀表等4小時前鄧主任辦公室主任
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酒店水電工程師8000-10000元桂林-陽朔縣 大專以上 2年以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游酒店水電工程師 崗位職責(zé):1.對酒店的電器.水暖設(shè)備運行狀況了如指掌,保證其正常運行和使用。對各部門報修的設(shè)備應(yīng)及時檢修,確保經(jīng)營正常進行。 2.經(jīng)常檢查水.氣管有無泄漏,防止跑.冒.滴.漏,排除隱患,杜絕事故的發(fā)生。 3.對設(shè)備進行修理后應(yīng)做好記錄,建立設(shè)備修理賬本,完成狀況臺帳。 職位要求:1.有2年以上酒店水電工程師工作經(jīng)驗,中專及以上學(xué)歷,年齡28-50歲; 2.具有配電.鍋爐等系統(tǒng)設(shè)備的操作維護.管理知識; 3.對酒店機電工程設(shè)備.建筑設(shè)備等的布局.功能有較深的了解; 4.持有相關(guān)崗位證書。2025-08-15張先生辦公室主任
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物業(yè)水電工3000-4000元桂林-靈川縣-八里街桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心聯(lián)系人:陳 159--7800--1888 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的日常維護與檢修 處理業(yè)主報修的水電相關(guān)問題 定期檢查公共區(qū)域水電設(shè)備運行狀況 任職要求: 年齡50周歲以下,身體健康 持有有效電工操作證 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉強弱電系統(tǒng)及給排水系統(tǒng)維護2025-08-11鐘經(jīng)理人事經(jīng)理
永福相關(guān)熱門崗位

- 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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389 前臺接待員
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桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 20-45歲 -
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177 普工(長白班)
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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 18-40歲 -
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