銷售代表

崗位職責； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質量和服務質量 4、妥善處理顧客投訴 5、負責督促門店做好應收賬款的催收工作。 任職要求； 1、22歲﹣42歲，女士優(yōu)先，接受應屆畢業(yè)生。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅力。 4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應下縣出差。

銷售員崗位招聘要求：一、崗位職責： 1、 負責各醫(yī)療設備及耗材銷售業(yè)務及跟單； 2、 負責所屬區(qū)域市場的關系維護，建立良好的重點客戶關系； 3、 根據(jù)銷售合同要求，負責銷售應收賬款對帳、回款工作； 4、 完成領導交辦的其它事項。 二、任職要求： 1、 大專及以上學歷, 有醫(yī)學、醫(yī)藥、檢驗員等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 有1年以上銷售經(jīng)驗； 3、 表達及溝通能力強,具有服務精神。

1. 基本要求 學歷：大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先。 年齡：22-35歲，適當可放寬年齡要求。 經(jīng)驗：有酒店、旅游或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生也可考慮。 2. 技能要求 溝通能力：具備良好的溝通和談判技巧，能與客戶有效互動。 銷售技巧：知曉并熟悉銷售流程，能完成銷售目標。 客戶服務：具備客戶服務意識，能處理客戶需求與投訴。 市場分析：了解市場動態(tài)，具備一定的市場分析能力。 語言能力：流利的普通話，掌握英語或其他外語者優(yōu)先。 3. 個人素質 責任心：工作認真負責，能承受壓力。 團隊合作：具備團隊精神，能與同事協(xié)作。 形象氣質：良好的職業(yè)形象和禮儀。 學習能力：愿意學習新知識，適應行業(yè)變化。 4. 其他要求 工作時間：能適應彈性工作時間，包括節(jié)假日和周末。 出差：部分崗位可能需要出差或外勤。 5. 優(yōu)先條件 行業(yè)經(jīng)驗：有酒店或旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 客戶資源：擁有一定客戶資源者優(yōu)先。 證書：持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 月休4天，購買保險，公司提供住宿餐飲，試用期4300，轉正4800。 上班地址：雁山區(qū)草坪鄉(xiāng)天河酒店

1、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟、市場營銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域（業(yè)務）銷售計劃； 3、負責跟隨內(nèi)銷業(yè)務拓展及客戶維護工作；待熟悉業(yè)務流程后獨立工作； 4、負責配合業(yè)務經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。 5、負責區(qū)域（業(yè)務）市場信息溝通、反饋； 6、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務； 7、公司配備有經(jīng)驗的銷售師傅帶領熟悉產(chǎn)品、拓展市場； 8、成熟業(yè)務員薪資待遇趨于公司中上水平。

1、負責農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷售和推廣工作 2、負責銷售渠道的開拓和維護工作 3、完成公司下達的月度、年度銷售任務

1. 銷售公司代理的產(chǎn)品

負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務，及售后服務等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 薪酬4000元/月以上

職位亮點 ? 無經(jīng)驗可培訓上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責 負責桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動，收集有效客戶信息 維護已合作商戶關系 任職要求 ? 18-50歲，學歷不限 ? 性格開朗，抗壓能力強 ? 有電動車/摩托車優(yōu)先 薪酬福利 ?? 底薪+提成+績效獎金（月均6000-12000元） ?? 五險+周末雙休+節(jié)日福利 ?? 晉升通道：專員→組長→區(qū)域經(jīng)理

1. 崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、市場營銷等相關專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

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