玉林職場問答

  • 管理者如何與工作能力強的“馬屁精”下屬相處?

    19*******28
    2018-05-24
    3個回答
    324人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******75 2018-05-30
    既然能力出眾,就應該用其所長,應該容得下這樣的下屬,積極支持他的工作。至于拍馬屁,是其個人的處世方式,這樣的人哪個企業(yè)都有,因為現(xiàn)時的人特別是領導普遍都愛聽好聽的話,樂于接受恭維,往往使得這些人因恭維獻媚而得到比別人多一些的賞識、好印象和好處。只有這樣一種情況你需注意,如果他在對你的上級除了恭維拍馬屁,還夾雜著對你和對別的下屬的不實之詞、這就需要你要經(jīng)常的與上級有良好、及時的溝通,及時消毒清楚誤解。如果經(jīng)常能夠揭露他的不實回報,久而久之,領導也會警惕他的。還有就是看你的領導的水平了,就怕碰上愛聽奉承和偏聽偏信的領導是比較麻煩的,這一點只能靠運氣了。
  • 13*******52 2018-05-25
    領導者要能容納各種類型的人,有的員工愛拍馬屁,何不利用他這一點,讓他多做一些發(fā)揮他能力與專長的事。只要領導者保持頭腦清醒,團隊中有這樣的人并不是壞事。
  • 13*******75 2018-05-24
    每個人潛意識都認為拍馬屁是貶義的,但是換個角度看,假設這人是XXX老公,為了讓老婆孩子多喝一杯牛奶多買一件漂亮衣服,在公司盡心盡力,時不時拍拍領導馬屁,既沒有傷害別人,又讓自己處于一個比較好的位置,如果你是他妻子,一定會為他感動;再換個角度去看,比如你剛發(fā)了工資,想交給父母,錢卻被一個小偷偷去了,大家抓住了這個小偷,一頓暴打,這時候你也許也想上去踩二腳,但是這時候如果你知道他只有15歲,父母雙亡,還有個80歲的老奶奶要他養(yǎng)活,你會怎么想?15歲是不能去工作的,他做的這一切不為他自己,而是為了可憐的老奶奶,你心靈就會被震撼,這是多么了不起的一個孩子,這時候你就踩不下去了,甚至會給他100元,對他說下次別讓我再看到你。所以對于一個能力出眾,又愛拍馬屁的人,我覺得這樣的人情商高,智商高,能力強,只要品德沒太大問題當予以重用,當然也要提醒他,拍馬屁也是技術活,也要講境界,拍在無形之中為上,地球人都知道他在拍馬屁為下,錢鐘書的《圍城》里提到:“我發(fā)現(xiàn)拍馬屁跟戀愛一樣,不容許有第三者冷眼旁觀。”

    能力強,會拍馬屁的人,我比較喜歡,情商高和逆境商的人值得培養(yǎng)

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