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求玉林孕嬰店 店長 員工 提成工資待遇怎么計算?
13*******41 2018-11-27 2個回答 399人關(guān)注
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13*******99 2018-11-27一、店長計酬方式
(基本工資為xxxx元起)
①薪酬結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;
②每月業(yè)績達到公司當月確定目標任務(wù)以上獎勵100元,每超過2萬元以上獎勵200元,以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元,以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天,當月工資一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天須出勤26天,31天須出勤27天為全勤;
二、員工計酬方式
(基本工資為xxxx元起)
一般是底薪+提成,提成的話,分開計算。如食品,尿褲基本上整體千分之五就差不多了。
用品找個主推品牌二個點,其余如貝親類一個點。
針織品三個點;
童車床一個點;
玩具類二個點。 -
13*******60 2018-11-27孕嬰店市場競爭也挺大,店長 員工應(yīng)該是底薪加提成,這也要看店鋪經(jīng)營狀況,個人條件,還有就是和老板面談,談定的工資是多少,就是多少。
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