玉林職場(chǎng)問(wèn)答

面試時(shí)候突然回答不上來(lái)問(wèn)題怎么辦？

13*******30
2019-04-18
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15*******85 2019-04-18

第一種情況沒(méi)有思路，首先嘗試拖延時(shí)間，和面試官說(shuō)：“能給我一分鐘理一下思路嗎？”，快速問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題“面試官剛提供了哪些背景信息？”“哪些信息是我熟悉的，哪些是我陌生的？”“面試官想要什么結(jié)果？”。

然后對(duì)理解模糊和陌生的信息展開(kāi)提問(wèn)“你剛才說(shuō)的某個(gè)點(diǎn)我沒(méi)接觸過(guò)，能簡(jiǎn)要介紹下嗎？”“你剛才說(shuō)的某個(gè)點(diǎn)我的理解是***，是否和你的想法一致呢？”。最后逐個(gè)對(duì)背景信息展開(kāi)聯(lián)想，盡可能闡述與結(jié)果相關(guān)的點(diǎn)。如果確實(shí)毫無(wú)思路，簡(jiǎn)單闡述思考的過(guò)程，把問(wèn)題拋回面試官“我剛分析了幾個(gè)點(diǎn)，想到了***，暫時(shí)沒(méi)有具體的方案，你覺(jué)得怎么解決比較好呢？”。

第二種情況N種思路，強(qiáng)制自己凝聚思路描述完整第一種方案，分析這種方案的優(yōu)缺點(diǎn)，拋出其他方案。
分享一下面試期間的神奇事吧，每次掛掉筆試或面試心情不好時(shí)，我就去超市買有開(kāi)蓋再來(lái)一瓶活動(dòng)的乳酸菌飲料，每次都中獎(jiǎng)！頓時(shí)覺(jué)得“天佑我也！”，開(kāi)開(kāi)心心準(zhǔn)備下一場(chǎng)。

我緩解面試緊張的方法是暗示自己把面試當(dāng)做和未來(lái)同事的面基，對(duì)方需要了解我的過(guò)往經(jīng)歷和解決問(wèn)題的思路，我同樣需要了解對(duì)方對(duì)應(yīng)聘者的期望和對(duì)問(wèn)題的想法。

面試緊張，沒(méi)有理清思路或者根本沒(méi)有思路的情況下擠出答案，一方面是沒(méi)有提前做好應(yīng)對(duì)面試不確定性的心理鋪墊和備選方案，另一方面害怕?lián)p失、害怕失去機(jī)會(huì)。不如面試前回想每段經(jīng)歷，這些經(jīng)歷塑造了現(xiàn)在的自己，肯定自己的價(jià)值，暗示自己“不確定性是常態(tài)”。

還有另一種說(shuō)法，面試緊張是因?yàn)槊嬖嚨纳?，確實(shí)有道理，同樣的問(wèn)題被問(wèn)得多了自然坦然應(yīng)之。