玉林職場(chǎng)問答

面試時(shí)候突然回答不上來問題怎么辦？

13*******30
2019-04-18
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15*******85 2019-04-18

第一種情況沒有思路，首先嘗試拖延時(shí)間，和面試官說：“能給我一分鐘理一下思路嗎？”，快速問自己三個(gè)問題“面試官剛提供了哪些背景信息？”“哪些信息是我熟悉的，哪些是我陌生的？”“面試官想要什么結(jié)果？”。

然后對(duì)理解模糊和陌生的信息展開提問“你剛才說的某個(gè)點(diǎn)我沒接觸過，能簡(jiǎn)要介紹下嗎？”“你剛才說的某個(gè)點(diǎn)我的理解是***，是否和你的想法一致呢？”。最后逐個(gè)對(duì)背景信息展開聯(lián)想，盡可能闡述與結(jié)果相關(guān)的點(diǎn)。如果確實(shí)毫無思路，簡(jiǎn)單闡述思考的過程，把問題拋回面試官“我剛分析了幾個(gè)點(diǎn)，想到了***，暫時(shí)沒有具體的方案，你覺得怎么解決比較好呢？”。

第二種情況N種思路，強(qiáng)制自己凝聚思路描述完整第一種方案，分析這種方案的優(yōu)缺點(diǎn)，拋出其他方案。
分享一下面試期間的神奇事吧，每次掛掉筆試或面試心情不好時(shí)，我就去超市買有開蓋再來一瓶活動(dòng)的乳酸菌飲料，每次都中獎(jiǎng)！頓時(shí)覺得“天佑我也！”，開開心心準(zhǔn)備下一場(chǎng)。

我緩解面試緊張的方法是暗示自己把面試當(dāng)做和未來同事的面基，對(duì)方需要了解我的過往經(jīng)歷和解決問題的思路，我同樣需要了解對(duì)方對(duì)應(yīng)聘者的期望和對(duì)問題的想法。

面試緊張，沒有理清思路或者根本沒有思路的情況下擠出答案，一方面是沒有提前做好應(yīng)對(duì)面試不確定性的心理鋪墊和備選方案，另一方面害怕?lián)p失、害怕失去機(jī)會(huì)。不如面試前回想每段經(jīng)歷，這些經(jīng)歷塑造了現(xiàn)在的自己，肯定自己的價(jià)值，暗示自己“不確定性是常態(tài)”。

還有另一種說法，面試緊張是因?yàn)槊嬖嚨纳伲_實(shí)有道理，同樣的問題被問得多了自然坦然應(yīng)之。