玉林職場問答

  • 面試時候突然回答不上來問題怎么辦?

    13*******30
    2019-04-18
    1個回答
    726人關(guān)注
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  • 15*******85 2019-04-18
    第一種情況沒有思路,首先嘗試拖延時間,和面試官說:“能給我一分鐘理一下思路嗎?”,快速問自己三個問題“面試官剛提供了哪些背景信息?”“哪些信息是我熟悉的,哪些是我陌生的?”“面試官想要什么結(jié)果?”。

    然后對理解模糊和陌生的信息展開提問“你剛才說的某個點我沒接觸過,能簡要介紹下嗎?”“你剛才說的某個點我的理解是***,是否和你的想法一致呢?”。最后逐個對背景信息展開聯(lián)想,盡可能闡述與結(jié)果相關(guān)的點。如果確實毫無思路,簡單闡述思考的過程,把問題拋回面試官“我剛分析了幾個點,想到了***,暫時沒有具體的方案,你覺得怎么解決比較好呢?”。

    第二種情況N種思路,強制自己凝聚思路描述完整第一種方案,分析這種方案的優(yōu)缺點,拋出其他方案。
    分享一下面試期間的神奇事吧,每次掛掉筆試或面試心情不好時,我就去超市買有開蓋再來一瓶活動的乳酸菌飲料,每次都中獎!頓時覺得“天佑我也!”,開開心心準備下一場。

    我緩解面試緊張的方法是暗示自己把面試當做和未來同事的面基,對方需要了解我的過往經(jīng)歷和解決問題的思路,我同樣需要了解對方對應(yīng)聘者的期望和對問題的想法。

    面試緊張,沒有理清思路或者根本沒有思路的情況下擠出答案,一方面是沒有提前做好應(yīng)對面試不確定性的心理鋪墊和備選方案,另一方面害怕?lián)p失、害怕失去機會。不如面試前回想每段經(jīng)歷,這些經(jīng)歷塑造了現(xiàn)在的自己,肯定自己的價值,暗示自己“不確定性是常態(tài)”。

    還有另一種說法,面試緊張是因為面試的少,確實有道理,同樣的問題被問得多了自然坦然應(yīng)之。

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