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HR如何管理降職員工?
13*******04 2019-04-23 1個回答 318人關注
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15*******14 2019-04-23在降職員工的管理方面,對有潛力而績效表現一時欠佳的降職員工,應該對其進行適當培養(yǎng),發(fā)掘其潛在能力;而對于確實不符合企業(yè)發(fā)展需要的員工,針對不同特點的員工,應予以辭退或采用適當的辦法使其自動離職。
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