玉林職場問答

  • 請問試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同是否需賠償用人單位的培訓費用?

    18*******60
    2019-05-08
    1個回答
    353人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******35 2019-05-08
    根據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!秳趧硬哭k公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]264號)規(guī)定:“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術(shù)培訓,職工提出與單位解除勞動關(guān)系的,如果在試用期內(nèi),則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。”所以,勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的,無須賠償用人單位支付的培訓費用,即使勞動合同中有約定,該約定也無效。

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