玉林職場問答
想找一份滿意的工作?
-
如何提高企業(yè)內(nèi)部晉升制度?
13*******15 2019-07-19 1個回答 273人關(guān)注
全部回答 已有 1人回答
-
13*******34 2019-07-19一、目的
為了提升員工的個人素質(zhì)和能力,充分地調(diào)動全體員工的主動性和積極性,鼓勵員工努力工作,為工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供良好晉升和發(fā)展的機會,并且在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、晉升工作流程。
二、適用范圍
公司所有全職員工
三、內(nèi)容
公司可以根據(jù)工作崗位需要,對員工的崗位和職位進行必要的調(diào)整,在公司職位空缺的情況下,員工也可以根據(jù)本人的意愿申請公司部門之間的調(diào)動或調(diào)整。
四、員工晉升的依據(jù)
五、員工晉升的權(quán)限
六、晉升原則
七、晉升模式
1)按工作的表現(xiàn)(業(yè)績)晉升
依據(jù)員工的工作表現(xiàn)是否合乎職位標準來決定是否給予升遷。在這種情況下,員工的工作業(yè)績和績效考核成績能夠作為晉升的標準。
2)按投入的程度予以晉升
你的員工能約法守時,遵守企業(yè)的一切規(guī)章和制度,能配合上級將工作完成的非常出色,將更多精力和時間投入到自己本職的工作當中去,這些表現(xiàn)也可以作為晉升的標準。
3)按年資予以晉升
按年資晉升在表面上只是看資歷,而實際上是資歷與能力相結(jié)合,在獲得可晉升的資歷之后,究竟能否晉升,完全依據(jù)對其工作的考核。然而這種制度承認員工經(jīng)驗的價值,給予了大家平等競爭的機會。
相似問題
-
13*******96 2019-07-16
-
13*******53 2019-07-09
-
15*******67 2019-07-02
-
13*******01 2019-07-02
-
13*******25 2019-06-12
玉林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 144人關(guān)注
-
23個回答 82人關(guān)注
-
32個回答 146人關(guān)注
-
4
玉林女生學(xué)財務(wù)管理專業(yè),就業(yè)前景怎么樣?
3個回答 227人關(guān)注 -
53個回答 241人關(guān)注
-
玉林最新招聘信息
-
銷售經(jīng)理 5000-6000元
玉林 1人
-
人事專員 3000-5000元
玉林-福綿區(qū) 1人
-
汽車維修師傅 3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 2人
-
營養(yǎng)品區(qū)域經(jīng)理 6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
會計助理 2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
機電技師 4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
前臺 2000-4000元
玉林-北流市 1人
-
視頻剪輯 5000-10000元
玉林-陸川縣 50人
-
網(wǎng)絡(luò)客服 4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
聯(lián)合利華南寧辦事處銷售顧問 8000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
店員 2600-2900元
玉林-博白縣 3人
-
客房服務(wù)員 3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
會計主管 4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
專職律師 10000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
拼多多運營專員 3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
汽車銷售顧問 4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
運營助理/專員 2000-4000元
玉林-北流市 1人
-
家裝設(shè)計師 10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
質(zhì)量檢驗員 3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
-
新媒體運營經(jīng)理 7000-15000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
玉林-玉州區(qū) 1人