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  在玉林面試怎么回答''對(duì)薪資待遇有什么要求''13*******25 2022-01-10 3個(gè)回答 165人關(guān)注
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 18*******34 2022-01-10如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 18*******34 2022-01-10如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢,他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
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 13*******00 2022-01-10避重就輕,因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)就讓你說(shuō)出你想要的薪資價(jià)位,不太現(xiàn)實(shí)。如果報(bào)高了,企業(yè)覺(jué)得不值當(dāng),如果報(bào)低了,自己又覺(jué)得不匹配。 13*******00 2022-01-10避重就輕,因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)就讓你說(shuō)出你想要的薪資價(jià)位,不太現(xiàn)實(shí)。如果報(bào)高了,企業(yè)覺(jué)得不值當(dāng),如果報(bào)低了,自己又覺(jué)得不匹配。
 
 所以,能盡量思考下就多思考下,哪怕回去跟HR再次電話溝通也是可以的,還是有選擇空間的。
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 18*******64 2022-01-10參考1:領(lǐng)導(dǎo)您好,綜合我的面試情況,您覺(jué)得我能勝任多少薪資呢?謝謝!(適合有經(jīng)驗(yàn)的求職者,反問(wèn)HR) 18*******64 2022-01-10參考1:領(lǐng)導(dǎo)您好,綜合我的面試情況,您覺(jué)得我能勝任多少薪資呢?謝謝!(適合有經(jīng)驗(yàn)的求職者,反問(wèn)HR)
 
 參考2:領(lǐng)導(dǎo)您好,因?yàn)槲也磺宄蹅児镜木唧w薪酬結(jié)構(gòu),包括績(jī)效方面,年終福利方面,您可以先簡(jiǎn)單告知我一下。謝謝!
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