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  在玉林服裝店上班,想了解一下同行工資13*******51 2022-01-27 3個回答 213人關(guān)注
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 13*******31 2022-01-27一般服裝店薪酬獎罰制度 13*******31 2022-01-27一般服裝店薪酬獎罰制度
 
 每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號到下月2號,工資分兩次發(fā)放,每月17號發(fā)放基本工資,2號發(fā)放除基本工資外的其他工資。
 
 指標分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當年的11月至下年的10月,計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標分紅獎金。
 
 浮動補貼包括電話補貼,醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫(yī)療補貼,生日補貼,過節(jié)補貼等則由店主靈活發(fā)放。
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 13*******85 2022-01-27一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成,薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資,每月提成,浮動專補貼,指標分紅?;鶎俦竟べY在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。每月提成為當月銷售額的2% 13*******85 2022-01-27一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成,薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資,每月提成,浮動專補貼,指標分紅?;鶎俦竟べY在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。每月提成為當月銷售額的2%
 
 另外,指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設(shè)立一個目標,若年度結(jié)束核算的年銷售總額達到了設(shè)定的目標,則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅。
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 13*******38 2022-01-27計算工資方法: 13*******38 2022-01-27計算工資方法:
 1,員工人數(shù),看你的業(yè)績而員內(nèi)工人數(shù),看你的業(yè)績而定,就容用底薪+滿勤+抽成。
 2,一般抽成市場上1%-5%都有,具體因你的實際情況而定。比如,我們這邊市場底薪在1100-1500,滿勤100-200,抽成1.5%-2%。一人普通的營業(yè)員在1500-3000元一個月不等。定,先三個,如果工作忙不過來,可以再招。
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