玉林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 我在玉林開(kāi)了家公司,想知道怎樣提高員工的積極性

    15*******38
    2022-03-24
    3個(gè)回答
    231人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******04 2022-03-24
    制定職業(yè)生涯發(fā)展
    人生有目標(biāo)才有方向,所以可以在工作的過(guò)程中幫助員工制定好職業(yè)生涯規(guī)劃,或者引導(dǎo)員工做好相關(guān)職業(yè)規(guī)劃。這樣不僅可以激發(fā)員工的工作積極性,還有利于企業(yè)的發(fā)展。

    制造競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
    企業(yè)與企業(yè)之間都存在著競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰、強(qiáng)者強(qiáng)食,都是任何一家企業(yè),一個(gè)行業(yè)時(shí)刻運(yùn)行著的。所以,企業(yè)里執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓優(yōu)秀員工晉級(jí),表現(xiàn)不佳者淘汰掉,讓員工意識(shí)到危機(jī)感。這樣,可以激發(fā)員工提高員工積極性,明白這個(gè)社會(huì)都是強(qiáng)者干掉弱者,大魚吃小魚的世界。
  • 13*******41 2022-03-24
    給員工安全感
    人總是現(xiàn)實(shí)的,除了為了錢、為了生存而不斷的工作。但是,當(dāng)薪酬待遇一直處于不變的狀態(tài),就會(huì)慢慢的磨滅掉員工的工作積極性。所以,想要提高員工的工作積極性,一定要讓員工及時(shí)收到自己的相應(yīng)回報(bào),否則員工的積極性會(huì)制約其發(fā)展,同時(shí)員工混日子地工作,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展走向下坡。
  • 13*******07 2022-03-24
    員工來(lái)上班就是為了賺錢,想要調(diào)動(dòng)員工的積極性,想要提高自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,那么就要建立一系列的獎(jiǎng)勵(lì)制度,有了更好的獎(jiǎng)勵(lì)制度也會(huì)提高員工的積極性,同時(shí)還要根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),讓所有的獎(jiǎng)勵(lì)都是有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)。

    提高員工積極性的方式通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)進(jìn)行,當(dāng)然這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)還要制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),只有達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

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