玉林職場問答

  • 在玉林簽三方協(xié)議需要了解什么?

    13*******88
    2022-04-02
    3個回答
    73人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******51 2022-04-02
    對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,公司的培訓(xùn)體系是一個非常重要的考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓(xùn)
    體系的話,那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才,對你的職業(yè)生涯無疑是有旦人布的5。像寶潔、瑪氏、infosys,最出名的都是它們完善的培訓(xùn)體系,確實可以讓你在短時間內(nèi)個人能力得到
    極大的提高,所以每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來講,良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以,在簽約前,一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計劃,再看這些培訓(xùn)計劃對個人的成長是否有幫助。
  • 15*******77 2022-04-02
    加班/出差情況
    對于有些公司來說,加班是在所難免的,如:華為、中興、微軟、ibm..基本上絕大多數(shù)it企業(yè)都要加班;而對于有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的,例如:現(xiàn)場工程師,hr,銷售等。對于這些,要提前有所了解,有思想準(zhǔn)備,像華為海外可能會派到海外若干年,條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差,建議不要簽。另外,要問清楚加班是否有加班費?,F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都是沒有加班費的,少部分公司有,不過好像國有有規(guī)定:如果周六、周天加班的話,可以獲得正常工資3倍的加班費,如果是五一、十一這些法定假日加班的話,好像應(yīng)得的加班費更好,具體可以查一下。另外就是出差補貼。一般來講,出差基本是不需要你花錢的,而且很多公司會有額外的出差補貼,例如:華為海外好像是每天70美金。這個也要問清楚,因為都是自己的合法權(quán)益。
  • 13*******31 2022-04-02
    待遇
    簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多,但記住:不要看面上的錢,也不要看hr說可能的收入,要看你實際真正能到手的年收入,以及當(dāng)?shù)氐南M水平。待遇主要包括:工資、獎金、補貼

    利、股票(期權(quán))、保險、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細節(jié):
    工資:一定要問清楚是稅前還是稅后,這點不用多說。另外,還要問清楚,發(fā)多少個月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個月,則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪,還有一些單位會發(fā)14-16個月不等,例如: ibm就是發(fā)14個月。所以,一定要看年收入。
    獎金:很多單位獎金都占收入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季度獎、年終獎
    另外
    還有項目獎,華為也有項目獎、年終獎,瞬聯(lián)就沒有獎金。不同的單位情況不同,獎金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬不等,所以關(guān)于這一點,一定要問清楚,而且要問確定能拿到的獎金,取最低數(shù)。

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