玉林職場問答

  • 在玉林跳槽后如何快速融入新公司,有什么技巧嗎

    13*******20
    2022-04-06
    3個回答
    50人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******59 2022-04-06
    在公司培訓(xùn)制度或者老帶新制度不太完善的情況下,在沒人理你的時候千萬不要一門心思的坐在會議桌上玩手機(jī),偷偷記記人名,沒事多打招呼,不行就找個人從他那里要點(diǎn)活干,總之要有一種在慢慢接受工作,沒有置身事外的感覺。

    如果你有一些藝術(shù)或體育特長,搞一些乒乓外交什么的就更好了。不過這件事情說起來容易,不過很容易就在諂媚和高冷間拿捏的左右搖擺,特定的氣氛和人的情緒都是不可控制的,有能力的靠能力,沒能力的看臉色吧。
  • 13*******75 2022-04-06
    快速了解公司組織架構(gòu)和自己的本職工作,你能夠承擔(dān)自己的那份工作后,勢必會減輕一些人的工作負(fù)擔(dān),這是一個好的開始。公司內(nèi)部的交流大多是靠工作聯(lián)系而建立的,你能完成的工作越多,涉及方方面面的人溝通的也就越多,這樣融入新公司就是水到渠成的事情。
  • 19*******63 2022-04-06
    主動組織兩三人規(guī)模的小型聚餐,人不要太多。小串一擼小酒一喝,什么老家籍貫、前東家的什么的自然而然得就都扯出來,借著這個氣氛老員工肯定要給你上上課,這些經(jīng)驗(yàn)有時候還蠻管用。

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