玉林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 我想去玉林工作,想知道簡(jiǎn)歷上怎樣體現(xiàn)自己的亮點(diǎn)

    13*******17
    2022-04-10
    3個(gè)回答
    185人關(guān)注
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  • 13*******05 2022-04-10
    個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功的關(guān)鍵點(diǎn)

      求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話就著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn),可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。

      揚(yáng)長(zhǎng)避短,分清主次打造完美簡(jiǎn)歷

      在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的'不足給掩飾起來(lái),凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好,那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì),從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫(xiě),要注意分清主次。
  • 13*******43 2022-04-10
    專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的介紹

      很多人熱衷于考證,認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚,其實(shí)不然,千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備,也許人家未必多看兩眼?,F(xiàn)在尋求的人才,可不是幾本證能證明的,公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷,突出實(shí)踐經(jīng)歷,展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下,我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟,數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí),要結(jié)合公司實(shí)際,切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐劊槍?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望,不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司,卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件,這可不太合適。這世界,最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài),不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
  • 15*******79 2022-04-10
    我們得明確自己簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)

      不能含糊不清,思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去,想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字,雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō),如果這個(gè)真的發(fā)生了,想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。

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