玉林職場問答

  • 如何判斷玉林一家公司是否值得跳槽?

    13*******14
    2022-04-18
    3個回答
    71人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******41 2022-04-18
    事實上,跳槽沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。職場專家認(rèn)為跳槽不利于人們積累經(jīng)驗和技能。但在某些情況下,
    跳槽能更
    好地激發(fā)一個人的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?br /> 例如:IT行業(yè)是一個非常嚴(yán)重的跳槽行業(yè)。沒有哪個行業(yè)像人們一樣頻繁地?fù)Q工作。跳來跳去的目的只是一個目標(biāo)高的薪水。
    由于這個行業(yè)仍然是一個年輕人在短期聚集的行業(yè),經(jīng)驗已經(jīng)成為行業(yè)中的一種稀缺資源。在同樣的地位,具有工作經(jīng)驗的人比沒有工作經(jīng)驗的人有更多的競爭優(yōu)勢。
    你畢業(yè)5年后退出的次數(shù)越多,你獲得的工作經(jīng)驗往往是值得的,所以它不是“高峰獎勵”,而是
    “獎勵”
    的狀態(tài)。當(dāng)其他人每年從一家好公司獲得5%-15%的加薪時,你的踩踏實際上是“水流下來”。
  • 18*******80 2022-04-18
    團隊
    在成熟的企業(yè),每個項目通常都會有固定的團隊在運作,即使是新項目需要成立新的團隊,那些成員之間也是相互熟悉的。你要加入這個團隊,面對的問題會比較多,而且這個項目你不一定熟悉。
    雖然在初創(chuàng)公司里,你也可能(或者可能無法)控制項目的選擇,但初創(chuàng)公司較快的工作節(jié)奏意味著
    即便你
    對分派到的第一個項目不感興趣,你反正很可能會被分派到別的項目上去,而且所有的成員都是“新”的,比老團隊更容易打入。
  • 15*******36 2022-04-18
    不用說,初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏比成熟公司快得多。一切都要求“快快快”,但在搶速度的時候又經(jīng)常遇到各種問題,不僅節(jié)奏大,壓力也不小。而成熟企業(yè)的一切都有了成熟體系,工作都可以按照流程走,相對來說會比較輕松。
    在初創(chuàng)公司工作未必意味著你在使工作成為你生活的重心,要預(yù)期工作時間超過每周40小時,而且不要期望這成為一個重要的關(guān)注點。充滿活力的初創(chuàng)公司的氛圍有時可能會令人更加有壓力(比如網(wǎng)站出故障)
    但也更
    加令人興奮,時常推出更多功能,而這類差異和環(huán)境只對某些人有吸引力。

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