玉林職場問答

  • 在玉林,有獵頭聯(lián)系我,開出的條件有點讓我心動,但對現(xiàn)在的事業(yè)有些不舍,我該怎么辦

    18*******00
    2022-08-14
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******12 2022-08-14
    招聘人員進行面試和交談可以幫助你更好地了解就業(yè)市場,以及你如何才能達到要求。

    這為你提供了市場的數(shù)據(jù),你需要評估和驗證你的技能、經驗和專業(yè)知識是否得到了足夠的報酬。

    你可能會驚喜地發(fā)現(xiàn),你對目前的工作要求并不高,而你一直要求的升職也完全符合要求。

    或者,你可能會通過這個過程找出你可以磨練和完善的關鍵領域。
  • 13*******85 2022-08-14
    獵頭們都會有自己專注的崗位和職能,而普通的上班族也許只是在一家公司一個崗位上工作幾年,最多也就了解自己公司內部的事情和相關競品的發(fā)展。但獵頭可不同,獵頭們多年如一日浸泡在一個行業(yè)一個職能中,接觸著各種背景的候選人,他們對于每家公司人的特點和做事方式,每家公司的人更青睞什么背景的候選人,都了如指掌。

    當一個獵頭主動打電話找上門來,那么恭喜!你獲得了一個行走的百度、免費的專家,從過去五年的大事件到今后五年的潛在選手,無論是行業(yè)前景還是發(fā)展速度,只要問到了獵頭,他都可以給你如數(shù)家珍地介紹清楚。

    如果下次有獵頭打電話找你,先別急著掛電話,和獵頭加個微信、交個朋友,聽獵頭分享一下行業(yè)信息,有百利而無一害。
  • 15*******81 2022-08-14
    在第一次電話溝通之后,需要做的功課如下:





    1、判斷這家公司所在的行業(yè)是否剛需行業(yè) / 前景行業(yè);



    2、若是這家公司所在的領域是垂直領域,請判斷這家公司的客戶群大體是哪些,以及這些客戶的購買意愿與購買能力如何;



    3、這家公司過去幾年的財報;



    4、這家公司的核心團隊如何,有無在這個領域的成功案例;



    5、根據(jù)這家公司所在的行業(yè),判斷所運用的管理與運營思路是否有效;

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