玉林職場問答

  • 想知道在玉林為什么投了這么多次簡歷都沒有回復(fù)?

    15*******59
    2022-08-17
    3個回答
    345人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******27 2022-08-17
    銷售技巧、服務(wù)年限
      
      最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個迷你的利潤和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果,他們很少會被員工列出的一串技巧打動。取而代之的是,從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個雇主。
      
      怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話,把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責(zé),列出每一個你完成這件事情的可能的情況。
      
      比如說,你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步,展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時的額外工作。
  • 13*******96 2022-08-17
    忽視最重要的問題
      
      大部分的簡歷都不能回答雇主的問題,“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題,而不是一份工作。這個問題通常和錢有關(guān)。所以,尋找那些你能讓他們得到回報的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒,你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨(dú)特的銷售主張”(USP),這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個簡單的句子,它包括下面三個重要問題:
      
      *你是誰
      
      *你最強(qiáng)的地方
      
      *你為公司帶來什么可量化的初步效益
      
      你的USP描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價值屬于哪一類。最好的陳述通?;旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比,再或者是在一個確定的時期能能夠節(jié)省多少時間。
  • 13*******10 2022-08-17
    缺少焦點(diǎn)
      
      成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么,或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時候說,“什么事情我都能做”,或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人,最后什么都得不到。
      
      看看你的簡歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒有目標(biāo)以及列出好幾個目標(biāo)。這兩種極端都對你不利,會讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中,很多人戴過各種各樣的帽子,最好可以把注意力放在其中一頂,或者說一個明確的職位。就簡歷來說,比起那些什么都能做的人,現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長有發(fā)展的人。

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