玉林職場問答

  • 想知道在玉林如何在職場有哪些雷區(qū)

    13*******07
    2022-09-12
    3個回答
    97人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******57 2022-09-12
    溝通中,總是帶有自己的主觀情緒

    很多人在溝通中,總是會不由自主地帶入自己的情緒,比如抱怨、指責(zé)、找借口、逃避等。情緒化,并不能解決問題,甚至還會激化矛盾。

    有時候,一句抱怨可能會讓之前的所有溝通的作廢。所以,一個合格的職場人士,是會控制自己的情緒,用最客觀的態(tài)度,保持理性冷靜地去溝通事情,解決問題的
  • 13*******02 2022-09-12
    溝通時,一定要說服對方接受自己的觀點(diǎn)或者意見

    要知道,溝通不是辯論賽,職場中所有的溝通都是為了更好的展開工作。

    在工作溝通中嗎,不管是匯報工作還是討論方案,總會遇到別人提出不同觀點(diǎn)的時候,如果一遇到這種情況,就本能的反駁,言辭激烈,這會給人一種固執(zhí)己見,自以為是的觀感,在之后的工作溝通中也會盡可能地避而遠(yuǎn)之。
  • 13*******46 2022-09-12
    不善傾聽,溝通總是打斷別人

    這點(diǎn)其實(shí)不管是在日常生活中還是在職場中,都是溝通雷區(qū)。

    如果想要成為一個善于溝通的人,那一定要先做一個懂得傾聽的人。在職場中,傾聽別人的意見也很重要,因為一個團(tuán)隊,不僅僅只有一種聲音,不善傾聽,只會造成團(tuán)隊矛盾,耽誤工作進(jìn)度。

    而且溝通中總是打斷別人說話也是極其不禮貌的一種行為,溝通是一個相互交流的過程,不可能只有你一個說話的。

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