玉林職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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想知道在玉林領(lǐng)導(dǎo)喜歡提拔什么樣的人?
15*******29 2022-09-22 3個(gè)回答 58人關(guān)注
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13*******22 2022-09-22職場(chǎng)中,有一種人自己每天按時(shí)完成工作,但是并沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),那是因?yàn)檫@些人只是完成工作,并沒(méi)有將自己與公司、團(tuán)隊(duì)融為一體。而能被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和提拔的員工,則往往喜歡問(wèn)為什么,他們的求知欲比較強(qiáng),習(xí)慣去思考自己做這項(xiàng)工作是為什么,要怎么做才比較好,進(jìn)而會(huì)提出一些公司建設(shè)性的意見。
能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極的氛圍
團(tuán)隊(duì)中,既懂得激勵(lì)自己又懂得激勵(lì)他人的人往往更受歡迎,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,這樣的員工也更受青睞。因?yàn)楫?dāng)這種員工受到壓力和打擊時(shí),他們并不會(huì)氣餒,而是會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的情緒,重新回到工作中,積極正面地應(yīng)對(duì)困難。當(dāng)同事受到挫折時(shí),他們也能安慰同事,用自己的積極和樂(lè)觀帶動(dòng)同事恢復(fù)狀態(tài),給予他們激勵(lì)的話語(yǔ),將自己滿滿的正能量傳遞下去,把團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造得積極向上,進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信賴感。 -
18*******43 2022-09-22能得到領(lǐng)導(dǎo)提拔的人,他們不會(huì)去計(jì)較一些責(zé)任的邊角,出現(xiàn)問(wèn)題會(huì)主動(dòng)承擔(dān)自己一方的責(zé)任,做錯(cuò)事情不會(huì)逃避,不會(huì)將責(zé)任推給他人,而會(huì)意識(shí)到錯(cuò)誤并改進(jìn),遇到麻煩的事情自己也能承擔(dān),說(shuō)白了就是能扛事,這種得力干將領(lǐng)導(dǎo)怎會(huì)不提拔?
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13*******38 2022-09-22職場(chǎng)中,能把事情做完、做好的人有很多,但是能夠把長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,把事情做的有始有終的人卻很少。因此,領(lǐng)導(dǎo)特別青睞那種“對(duì)于正確的事情,不斷優(yōu)化,爭(zhēng)取更好;對(duì)于做得不好的事情,反思檢討,連忙改進(jìn)”的人。只有這樣的人,才能事事有交代,件件有著落。
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