玉林職場問答

  • 想知道在玉林領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),不會做怎么辦?

    13*******30
    2022-10-15
    3個回答
    273人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******53 2022-10-15
    接受任務(wù),記錄要點

    領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù),就說明他覺得你是能夠完成的,這時候你要做的就是接任務(wù),記錄領(lǐng)導(dǎo)提出的相關(guān)要點。

    如果你沒法當場預(yù)估任務(wù)的難度或者交付時間,可以跟領(lǐng)導(dǎo)說要點我都記下了,我下去好好研究一下盡快給您匯報。

    就算心里沒底,也不要直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)說自己無法完成,這會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度有問題。
  • 13*******13 2022-10-15
    如果你的確完成有困難或者追不上進度,他也會想辦法調(diào)整人員安排,及時補救,從而確保整個團隊的效率和進度,比起你略顯幼稚的提問,領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注如何達成目標。

    的確,領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),并不總是清晰明確的。

    這時候,就需要我們主動對任務(wù)進行梳理,自己心中有數(shù)才能降低犯錯的概率。
  • 13*******39 2022-10-15
    遇上這種事的確讓人很窩火,但這確實是不少職場新人的通病。

    我剛開始工作的時候,面對領(lǐng)導(dǎo)給我的任務(wù),哪怕不知道怎么做,也會硬著頭皮接下來,自己私底下再想辦法。也不太愿意總向領(lǐng)導(dǎo)求助,怕領(lǐng)導(dǎo)覺得我能力不行,試用期過不了,又或者得不到重用。

    慢慢工作時間久了,才發(fā)現(xiàn)當初真的是「想太多」。

    領(lǐng)導(dǎo)往往是目標導(dǎo)向的,你只有反饋了你的問題,領(lǐng)導(dǎo)才能給你幫助。

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