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  想知道在玉林秋招尾聲,沒拿到offer該如何補(bǔ)救?13*******82 2022-11-07 3個回答 526人關(guān)注
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 13*******61 2022-11-07如果進(jìn)入了面試階段卻被告知未錄用,應(yīng)屆生需要做的,是提升面試技巧。 13*******61 2022-11-07如果進(jìn)入了面試階段卻被告知未錄用,應(yīng)屆生需要做的,是提升面試技巧。
 
 提前對公司和應(yīng)聘職位做好“背調(diào)”:可事先通過企業(yè)官網(wǎng)等渠道,了解企業(yè)的經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等基礎(chǔ)信息;對于應(yīng)聘崗位,在弄清工作內(nèi)容、流程的基礎(chǔ)上,了解工作中會用到的專業(yè)知識、技能等。
 
 提升個人表達(dá)能力:在講述具體內(nèi)容時,遵循STAR原則:即situation情景、task任務(wù)、action行動、result結(jié)果,用精煉的語言說清內(nèi)容,并展示出個人條理性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
 
 注意面試規(guī)范:面試時的服裝、發(fā)型都需要干凈整潔,男生保證面容干凈、女生可稍化淡妝;其次,面試過程中注意全程普通話表達(dá)。
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 13*******55 2022-11-07秋招階段,HR每天會接收無數(shù)簡歷,如果應(yīng)屆生的簡歷平平無奇,自然容易被刷下來。若覺得個人簡歷不夠出彩,應(yīng)屆生可從“視覺”和“內(nèi)容”方面進(jìn)行優(yōu)化。 13*******55 2022-11-07秋招階段,HR每天會接收無數(shù)簡歷,如果應(yīng)屆生的簡歷平平無奇,自然容易被刷下來。若覺得個人簡歷不夠出彩,應(yīng)屆生可從“視覺”和“內(nèi)容”方面進(jìn)行優(yōu)化。
 
 注意內(nèi)容排版:保證每句話都能夠獨立清晰地表述出有用的信息,讓HR能夠更簡潔直觀地看到有用信息。
 注意簡歷細(xì)節(jié):保證簡歷內(nèi)容為同一字體,且標(biāo)點符號使用正確。
 
 個人經(jīng)歷采用倒敘形式呈現(xiàn):由近及遠(yuǎn),將有用信息放置在簡歷前1/2,讓HR清晰抓住亮點。
 
 注意信息真實:保證簡歷內(nèi)容都真實,不可杜撰經(jīng)歷和榮譽,事關(guān)誠信。
 注意信息含金量:經(jīng)驗對應(yīng)職位,要保證簡歷上每個字,都與所投遞職位相關(guān),減少冗長的無用信息疊加。
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 13*******84 2022-11-07秋招,大致分為三個階段:秋招提前批(5~7月)——正式秋招(8~10月)——秋招補(bǔ)錄(11~12月)。 13*******84 2022-11-07秋招,大致分為三個階段:秋招提前批(5~7月)——正式秋招(8~10月)——秋招補(bǔ)錄(11~12月)。
 
 在秋招補(bǔ)錄期間,部分企業(yè)會對尚未招滿的職位,進(jìn)行再招聘。錯過前兩個階段的學(xué)生,可以實時關(guān)注秋招補(bǔ)錄信息,并在等待期間,提升自我,完善簡歷,做好面試準(zhǔn)備,完成自身能力儲備。
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