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玉林IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)102條北流市17條,平均工資約為7406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
熊健
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,確??爝f網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡(luò)運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡,促進驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。
2. 整合公司內(nèi)外資源,確??偛窟\營策略在所負責(zé)區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。
3. 負責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況,并及時處理異常問題,保障整體運營穩(wěn)定。
4. 組建并領(lǐng)導(dǎo)本地化團隊,致力于提升站點服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗,優(yōu)化站點經(jīng)營環(huán)境,增強站點的生存與發(fā)展能力。
崗位要求:
1. 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗,對零售運營模式有深刻理解。
2. 具備出色的商務(wù)拓展能力,擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運營管理的實際案例。
3. 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維,目標(biāo)明確,擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進工作。
4. 認同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價值觀,具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。
2025-10-27
周向清
工作職責(zé):
1. 負責(zé)倉庫整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉庫人員。
2. 負責(zé)制定、修訂、完善倉庫工作流程及日常工作管理辦法,使倉庫日常工作更加有序、迅捷。
3. 負責(zé)倉庫人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉庫組整體的服務(wù)質(zhì)量。
4. 負責(zé)倉庫成員的工作進行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時入庫、根據(jù)要貨單及時安排出庫。根據(jù)公司的要求,定期對每個成員的工作進行考核評估。
5. 負責(zé)根據(jù)日常倉庫收發(fā)貨工作,定期總結(jié)倉庫主要情況及需改進方法。
6. 負責(zé)倉庫內(nèi)部盤點及審核,保證賬物一致性;
7. 負責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、財會類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,執(zhí)行能力強,具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟練掌握辦公軟件的運用,有ERP、MES操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 擁有相關(guān)的倉儲專業(yè)知識,熟悉倉庫收貨、庫位存貯安排、發(fā)貨安排的各環(huán)節(jié)工作程序。
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機 瀏覽:46
2025-10-27
蔡應(yīng)軍
公司簡介:受邀于政府邀請,落地江州區(qū)開設(shè)電商分公司,主公司遍布五個省份,年GMV16億+,期望新公司招納更多人才。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)社交媒體平臺的日常管理和直播運營,提升賬號在線影響力;
2、策劃并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻制作等,以吸引并維護目標(biāo)受眾;
3、監(jiān)測社交媒體趨勢,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率;
4、與團隊協(xié)作,參與跨部門項目,確保社交媒體活動與整體市場策略一致。
任職要求:
1、熟悉主流社交媒體平臺(如抖音、快手、小紅書、視頻號等)的運營機制;
2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和溝通交流技巧,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化;
4、良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎+員工生日福利等;
1.試用期3個月;
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn);
3.團建活動,公費團建聚餐;
5.上班時間:6-7小時,看班次排班;
6.單休制度。
2025-10-27
蔡應(yīng)軍
公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動

app運營經(jīng)理

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機 瀏覽:5
2025-10-27
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1.負責(zé)產(chǎn)品運營活動的策劃與執(zhí)行,提升產(chǎn)品用戶體驗 2.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高產(chǎn)品活躍度 3.與團隊緊密合作,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的產(chǎn)品運營能力和創(chuàng)新思維 2.能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 3.具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠在跨部門環(huán)境中有效溝通
2025-10-26
張嘉翔
企業(yè)活動策劃 1、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作; 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司內(nèi)部大型活動的組織策劃; 3、負責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化; 4、負責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 5、負責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動; 6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程,并...
2025-10-26
張嘉翔
三、任職要求 1. ??具備本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. ???具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司運營管理的各個環(huán)節(jié)。 1/2 1. ??具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 2. ??具備較強的戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠獨立思考和解決問題。 3. ??具備較強的市場開拓能力和商業(yè)敏銳度,能夠把握商機和市場趨勢。 4. ???具備較強的組織和執(zhí)行能力,能夠有效管理團隊和推動工作落實。 5. ??具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠處理復(fù)雜的工作情況和緊急事件。
2025-10-26
覃靖翔
底薪+提成1.5%—2% 崗位職責(zé): (1)負責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶情況邀約,基本不用外出 (2)做好客戶基本經(jīng)營基本情況和需求記錄、上報業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合,解決客戶需求 (3)做好維護、回訪、跟進客戶 (4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶更好的解答和處理方案 (5)負責(zé)客戶留存、客戶轉(zhuǎn)化、流失客戶召回等
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:22
2025-10-25
潘友莉
,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負責(zé)與區(qū)域營運經(jīng)理溝通

稽核專員

6000-7000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:11
2025-10-25
潘友莉
,檢查門店整改情況,跟進整改進度,確保門店各方面達到公司標(biāo)準(zhǔn); 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負責(zé)與區(qū)域營運經(jīng)理溝通
2025-10-25
行政部
負責(zé)店面抖音,視頻號,微信公眾號運營,如:寫文案,拍攝,剪輯,熟悉每個媒體平臺運營規(guī)則!
2025-10-25
李文成
1.面銷、會銷、地推銷售、團購銷售、門店銷售 2.熱情接待來訪客戶,旅游線路講解、做好出團前各項手續(xù)以及物料準(zhǔn)備,為客戶提供專業(yè)的旅游服務(wù) 3.定期與客戶進行電話回訪或拜訪,了解客戶需要意向,開發(fā)新客戶,維護老客戶關(guān)系 4.負責(zé)帶團跟團,不定期陪同游客旅游,做好游客安全引導(dǎo)及各項服務(wù)工作 5.不定期邀請客戶參加公司組織的各項線路推廣活動 6.扎實推進線下地推工作,建立客戶檔案并長期維護關(guān)系 任職資格 1.中專以上學(xué)歷,年齡20-35之間 2.形象氣質(zhì)佳,具有出色的語言表達能力和溝通能力,善于與人溝通,待人熱情 3.具有開拓創(chuàng)新,團隊合作精神及較強的抗壓性 4.有良好的人際關(guān)...
2025-10-25
張洋
公司主要經(jīng)營配送中小學(xué)學(xué)校和單位食材業(yè)務(wù) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購計劃的制定與實施; 2.與供應(yīng)商建立并維護良好的合作關(guān)系,進行價格談判; 3.監(jiān)控市場動態(tài),對生鮮市場進行分析預(yù)測,調(diào)整采購策略; 4.保證采購產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場需求; 5.與團隊成員溝通協(xié)作,確保采購流程的順暢。 任職要求: 1.具備良好的市場分析能力和商業(yè)意識,能準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 2.具備優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力; 3.具有較好的組織規(guī)劃能力,能夠有效管理采購訂單; 4.擁有團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用; 5.具備高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 上班時間:上班時間不固定,以完...
2025-10-25
行政部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負責(zé)公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化; 3、負責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時調(diào)整策略及話術(shù); 5、負責(zé)部門團隊成員工作指導(dǎo)及安排。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 4、具有較強的溝通能力,團隊管理能力。 崗位福利:薪資6000-...
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-25
吳曉霞
協(xié)助店長全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成,有酒店管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 (此崗位 無酒店工作經(jīng)驗者,暫時不考慮)
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玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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