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玉林IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月玉林IT總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)21條北流市4條,平均工資約為7548元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、年齡30-45歲以內(nèi),會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;必須具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟知稅法,熟悉小規(guī)模及一般納稅人辦稅工作,熟悉企業(yè)運(yùn)營成本核算、熟悉管理各公司的財(cái)務(wù)工作,熟悉各公司全盤賬務(wù)處理,及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)告及分析;
3、監(jiān)督公司庫存盤點(diǎn),每月及時(shí)往來對(duì)賬。
4、具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
18小時(shí)前
張燕
【崗位職責(zé)】
1、搭建市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)
3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
【任職要求】
1、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人有一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、抗壓能力強(qiáng),為人正直
3、敢拼搏,有掙錢的欲望
【薪資待遇】
1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人,就職方式***
我們希望加入的是志同道合之人,在好的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共贏!【崗位職責(zé)】
1、搭建市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)
3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
【任職要求】
1、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人有一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、抗壓能力強(qiáng),為人正直
3、敢拼搏,有掙錢的欲望
【薪資待遇】
1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人,就職方式***
我們希望加入的是志同道合之人,在好的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共贏!
18小時(shí)前
劉浩東
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)福布斯公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率;
3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。
崗位要求:
1、具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析,具備良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)解讀能力;
3、具有出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與其他部門合作。
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:48
18小時(shí)前
梁振海
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù); 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。
2025-09-30
趙老師
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,包括社會(huì)化平臺(tái)推廣 (微博,微信,抖音等)、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理; 5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 崗位要求: 1、三年以上市場(chǎng)工作經(jīng)歷,具有教育行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)...
2025-09-30
趙春惠
理賠顧問~主管~團(tuán)隊(duì)經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負(fù)責(zé)人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團(tuán)隊(duì),強(qiáng)烈歡迎您的加入!
2025-09-30
周國棟
崗位職責(zé): 1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等; 2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo); 3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平; 4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。 任職資格: 1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、了解零售業(yè)演變過程...
2025-09-30
賓忠
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣工作,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)方案,與相關(guān)合作企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判協(xié)商合作,組建,管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 2、要求:有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),有出差需求
2025-09-30
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入
2025-09-30
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入
正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書等撰寫經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
2025-09-30
商務(wù)對(duì)接 資源整合 行政培訓(xùn)
2025-09-30
陳潔萍
人事行政專員
發(fā)展方向:項(xiàng)目材料編寫專員→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)
2025-09-29
侯小紅
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的整體規(guī)劃與執(zhí)行,包括內(nèi)容創(chuàng)意、拍攝制作、后期編輯以及發(fā)布管理。 2.監(jiān)控短視頻表現(xiàn)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化視頻質(zhì)量和用戶參與度。 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定短視頻項(xiàng)目目標(biāo),并確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 任職要求: 1.對(duì)短視頻及相關(guān)內(nèi)容有興趣愛好,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)視頻項(xiàng)目。 2.熟練掌握視頻拍攝與剪輯工具,有成功的案例者優(yōu)先。 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。 4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
約 27 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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