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玉林安全管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林安全管理最新招聘,玉州區(qū)334條北流市71條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-17
行政部
崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程對車輛進(jìn)行維修操作;
2.嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時交車;
3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平;
4.對所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時報修;
5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場5S管理要求,遵守公司各項規(guī)章制度。
任職資格
1.具有??埔陨衔幕潭?,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè);
2.有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造知識及維修知識;
3.具有計算機(jī)使用技能;
4.有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因。
2025-10-17
行政部
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照前臺維修、保養(yǎng)接待服務(wù)流程要求開展工作;
2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù);
3、對所接待的客戶負(fù)責(zé)及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問;
4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤;
5、管理每日客戶檔案,與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系;
6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡25-38歲
2、具備責(zé)任心,良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮;
4、無經(jīng)驗者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。
2025-10-17
行政部
崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊,確保財務(wù)活動的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動,確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性。
3.組織和執(zhí)行日常財務(wù)操作,包括但不限于會計核算、稅務(wù)處理和費用報銷。
4.維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如銀行和稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系。
5.進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2.熟悉財務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財務(wù)。
3.具有出色的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。
4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
5.能夠在壓力下工作,具有高效的工作能力和適應(yīng)能力。
2025-10-17
行政部
店內(nèi)銷售與售后市場營銷工作的統(tǒng)籌、開展與總結(jié)、分析; 2、廠家各項銷售與售后活動的策劃、執(zhí)行及報告、支援核銷及跟進(jìn); 3、銷售客流目標(biāo)達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場費用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場費用的費效比; 5、企業(yè)公眾號、新媒體等營銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護(hù),數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進(jìn)行展廳的布置; 8、
2025-10-17
行政部
1.有4S店管理經(jīng)驗者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度
2025-10-17
李莉
15、了解藥品經(jīng)營和管理方面的法律法規(guī); 16、嚴(yán)格按照藥品分類原則對藥品進(jìn)行分類、陳列、銷售; 17、正確介紹藥品的藥性、質(zhì)量、產(chǎn)地等信息,并及時補充商品; 18、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理制度,并按照其程序和要求做好配方
2025-10-17
李莉
1、負(fù)責(zé)制定工作計劃:按門店發(fā)展,制定周工作計劃與總結(jié),并對長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)排班分工的工作:負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作; 3、做好藥品質(zhì)量監(jiān)督工作:
2025-10-17
羅章健
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
2025-10-17
劉女士
崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣(體檢服務(wù),健康管理等);? 2、開拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時完成銷售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫相關(guān)的銷售報表 …… ,并按時按質(zhì)的匯報工作;? 5、積極收集營銷信息和客戶的意見,并做好記錄、分析、跟蹤和管理,總結(jié)和改進(jìn)。?
2025-10-17
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店和第三終端客戶的客情維護(hù)、鋪貨、陳列、店員教育、產(chǎn)品維價、庫存管理等。 3、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶實施產(chǎn)品宣傳展示、促銷活動,樹立企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象。
2025-10-17
袁鋒
制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強的團(tuán)隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理

設(shè)計師助理

3000-4000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:26
2025-10-17
袁鋒
4、協(xié)助設(shè)計師做好效果圖 :5、協(xié)助設(shè)計師對設(shè)計所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單 6、協(xié)防配合對圖紙家具進(jìn)行編號,制作相應(yīng)規(guī)格單,簡易家具圖紙 7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計資料及圖文的存檔管理
2025-10-17
劉偉
崗位職責(zé): 1.為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務(wù); 2.診斷口腔科相關(guān)疾病,并給予相應(yīng)的治療建議; 3.保持醫(yī)療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生,確保醫(yī)療質(zhì)量; 4.參與口腔科的日常工作,包括病歷管理和手術(shù)安排。

門店店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-17
陳千勝
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊協(xié)助意識 工作地點:玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)

渠道銷售

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-10-17
陳千勝
與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
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