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玉林安全管理招聘

桂聘提供2025年8月玉林安全管理最新招聘,玉州區(qū)359條北流市73條,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

近視防控主管

5000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-20
曾仙英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)近視防控項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地,確保項目目標(biāo)高效完成;
2、協(xié)同團(tuán)隊開展近視防控知識普及活動,推動校園、社區(qū)及家庭的健康實踐;
3、優(yōu)化項目流程,提升執(zhí)行效率與質(zhì)量,定期復(fù)盤并改進(jìn)工作方法;
4、對接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源,組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作;
5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理(完成率、增長率、投產(chǎn)比),確保項目業(yè)績達(dá)標(biāo)。
1、任職要求:
學(xué)歷背景:公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場營銷、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:
3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營銷、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動講座經(jīng)驗優(yōu)先;
具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、核心技能:
熟練運用PDCA等復(fù)盤工具,具備多任務(wù)處理能力;
擅長資源整合,有政府或?qū)W校人脈資源者優(yōu)先;
適應(yīng)快節(jié)奏工作,目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強。
4、加分項:
熟悉青少年健康防控領(lǐng)域政策及市場動態(tài);
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
我們提供:
有競爭力的薪資+績效獎金;
參與國家級健康防控項目的機會;
扁平化管理,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
加入我們,用專業(yè)守護(hù)孩子的光明未來!
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)工廠的日常運營管理,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 制定和優(yōu)化生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
3. 建立和維護(hù)公司的生產(chǎn)運營體系,包括質(zhì)量控制、成本控制及安全生產(chǎn);
4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊,提升員工技能和工作效率,營造積極向上的工作氛圍;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保生產(chǎn)活動順利進(jìn)行,滿足市場需求。
任職要求:
1. 擁有豐富的汽車維修生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉汽車維修流程和技術(shù)要求;
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
3. 優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜;
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動項目進(jìn)展;
5. 強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,致力于持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,提升工廠整體運營水平。
2025-08-20
黃敬民
崗位職責(zé):
1、按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行洗碗工作,確保餐具清潔度;
2、對餐具進(jìn)行分類存放,避免交叉污染和損壞;
3、定期檢查和維護(hù)洗碗設(shè)備,保證運行效率;
4、配合后廚團(tuán)隊,保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、身體健康,具有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;
2、工作積極主動,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、有良好的團(tuán)隊合作精神,服從管理;
4、具備基本的責(zé)任心,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-20
邱小姐
任職要求: 1、機械專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、熟悉并正確使用量檢具,掌握基本的加工中心操作基礎(chǔ); 3、吃苦耐勞,服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)兩班倒; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-08-20
邱小姐
任職要求:1、機械專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、熟悉并正確使用量檢具; 3、能獨立編程及調(diào)試,具有數(shù)車編程經(jīng)驗優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)兩班倒。
2025-08-20
邱小姐
任職要求:1、機械專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、熟悉并正確使用量檢具,有基本的數(shù)控操作基礎(chǔ); 3、具有數(shù)控或走心機編程經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),適應(yīng)兩班倒。
2025-08-20
蔡經(jīng)理
優(yōu)秀的談判與溝通能力,能夠有效管理供應(yīng)商關(guān)系; 3. 具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; 4. 良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機 瀏覽:79
2025-08-20
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)社交媒體平臺的日常管理和直播運營,提升賬號在線影響力; 2、策劃并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻制作等,以吸引并維護(hù)目標(biāo)受眾; 3、監(jiān)測社交媒體趨勢,分析數(shù)據(jù)反饋
2025-08-20
陳明明
備貨計劃以及跟進(jìn)備貨和庫存的監(jiān)控管理; 3.負(fù)責(zé)亞?遜平臺產(chǎn)品市場調(diào)研,收集分析市場及競爭對手狀況 ; 4.利用站內(nèi)、站外推廣,提高產(chǎn)品的排名和成交率; 5.定期分析廣告數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略
2025-08-20
晏杰
負(fù)責(zé)跨境電商TikTok平臺的日常運營管理 2. 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在國際市場上的競爭力 3. 監(jiān)控并分析市場動態(tài),制定相應(yīng)的營銷策略 任職要求: 1.
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-20
戚石川
負(fù)責(zé)梧州、玉林、賀州、貴港地區(qū) 完成銷售部下達(dá)的綜合市場營銷目標(biāo);作為公司地區(qū)銷售收入中心和費用中心,承擔(dān)相應(yīng)的市場責(zé)任和銷售責(zé)任;組織實施區(qū)域銷售隊伍管理、經(jīng)銷商管理、分銷商管理、渠道管理。 …… 對區(qū)域各項工作的成果和經(jīng)營業(yè)績承擔(dān)全部責(zé)任 ① 傳達(dá)、分解、落實銷售部下達(dá)的公司政策與任務(wù) ② 主持每月銷售目標(biāo)的制定,報批銷售部后分解落實,并督導(dǎo)實施達(dá)成 ③ 主持?jǐn)M訂下月、下周分品種要貨計劃(意向) ④ 管理和控制區(qū)域費用 …… 2) 組織實施區(qū)域的銷售報表管理 ① 及時填寫工作日報/周報/月報及時上交銷售部 ② 檢查監(jiān)督銷售代表填寫日報表,以及周、月工作計劃的制定與總結(jié),并對其進(jìn)行評審、指導(dǎo) 3) 組織實施區(qū)域經(jīng)銷商管理 …… 建立健全經(jīng)銷商、批發(fā)商與分銷商、零售終端客戶檔案,分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議 ④ 對所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的物流服務(wù)能力進(jìn)行關(guān)注,確保貨物配送服務(wù)的及時性 4) 組織開展區(qū)域渠道管理 …… 、經(jīng)銷商管理、銷售隊伍管理等知識;掌握市場策劃、培訓(xùn)管理、人力資源管理等知識;掌握辦公軟件使用技能和談判技巧、市場管理技能;具備出眾的溝通能力、分析和判斷能力、團(tuán)隊把控能力 個性特征: 樂觀開朗、且善于與他人溝通

門店店長

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2025-08-20
陳千勝
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店面銷售及員工工作管理 崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團(tuán)隊協(xié)助意識 工作地點:玉林市玉州區(qū)公園路店 薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂)

渠道銷售主管

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-08-20
陳千勝
每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

人事經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-20
晏曉霞
薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等; 2、結(jié)合實際情況,梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理 …… 、薪酬福利管理等各項人力資源活動。 …… 確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-20
孫偉健
具有較強的市場分析能力和風(fēng)險管理意識; 4. 能夠獨立處理和解決客戶問題 5. 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
約 535 個崗位
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