玉林安全經(jīng)理招聘 logo

玉林安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月玉林安全經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)158條北流市18條,有五險(xiǎn)等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

充電樁選址開發(fā) 兼職

10000元/月
玉林-玉州區(qū) 1人 電池 瀏覽:15
12小時前
王策
選址開發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé)(兼職)
1.周邊城市物業(yè)項(xiàng)目資源尋找、開發(fā)和落地。
2.滿足公司要求的充電樁場站選址、開發(fā)及拓展,主要針對已建成小區(qū)、辦公園區(qū)、商超、寫字樓、公共停車場、景區(qū)、高端酒店及醫(yī)院各類等物業(yè)場景,按公司要求簽訂商務(wù)合作協(xié)議。
任職條件
1、兼職崗位,無相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求,項(xiàng)目落地就結(jié)算傭金。
2、時間自由,合作模式多樣化,歡迎投遞詳聊。

充電樁城市經(jīng)理 兼職

10000元/月
12小時前
王策
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定當(dāng)?shù)爻潆姌妒袌鐾卣褂?jì)劃,組織實(shí)施落地安裝工作;
2.建立并維護(hù)與政府、物業(yè)、社區(qū)等相關(guān)部門和單位的良好合作關(guān)系,獲取必要的政策支持和資源保障;
3.開發(fā)充電樁客戶,解決其在安裝、使用和等合作方面的問題;
4.負(fù)責(zé)充電樁充電后期維護(hù)和服務(wù)工作,提升用戶滿意度和口碑;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付,協(xié)助銷售人員跟進(jìn)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的回款;
6.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)仉妱悠囀褂们闆r和市場需求,及時提供建議。
本著合作共贏的宗旨,合作模式多樣化。
歡迎投遞!?。?
2025-09-10
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗(yàn)店城市經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗(yàn)店運(yùn)行、駐店FM管理。
2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。
3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。
4、體驗(yàn)店新增拓展。
2025-09-10
譚芳
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平
2025-09-10
譚芳
1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間; 2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 3、及時按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理; 4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單; 5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù); 6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡; 7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴; 8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核; 9、負(fù)責(zé)前臺的所有管理工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-10
侯小紅
因本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展,需招聘市場經(jīng)理1人,要求如下: 1.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑,有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)貼+年終績效獎勵 試用期一個月 本公司處于上升階段,擁有良好的市場平臺,歡迎有志之士加入到我們的大家庭中!
2025-09-10
陳女士
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本部門工作目標(biāo),并組織實(shí)施、達(dá)成。 2、制定完善本部門管理體系,提高部門的運(yùn)行效率及工作品質(zhì)。 3、組織開展本部門的日常工作,協(xié)調(diào)處理異常,確保部門工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、組織實(shí)施新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、樣板制作及效果評估,并進(jìn)行持續(xù)改良,為業(yè)務(wù)拓展提供支持。 5、組織實(shí)施產(chǎn)品成本分析、報(bào)價(jià)工作,確保產(chǎn)品成本的合理性。 6、組織編制產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)所用表單、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料,保證生產(chǎn)順暢。 7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存...
2025-09-10
譚芳
1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作

經(jīng)理

5000-6000元
2025-09-10
李文剛
1.銷售汽車,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

客戶經(jīng)理

10000-11000元
2025-09-10
李文剛
玩玩手機(jī)刷刷抖音,線上獲客
1.滿18歲以上 2.身心健康 3.有師傅手把手教,只要你勤奮好學(xué),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn) 4.薪資待遇:1700元+高提成 5.作息時間與福利:月休4天享有國家規(guī)定的法定假日.產(chǎn)假.婚假等,更有旅游大獎,全民分紅,有勁你就來 職位招聘5-30人
2025-09-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況 2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作 3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況 4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) 6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理 7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作 8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-09-10
譚芳
1、負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)部門的全面工作 2、建立健全的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險(xiǎn)控制 3、制定和維護(hù)公司的財(cái)務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 4、日常財(cái)務(wù)的核算與管理,包括會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報(bào) 5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費(fèi)用支出等 6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計(jì)核算和分析工作 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通 8、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
2025-09-10
陳先生
人事
1.質(zhì)量體系管理:負(fù)責(zé)制定質(zhì)量目標(biāo)、方針、指標(biāo)等內(nèi)容,定期統(tǒng)計(jì)質(zhì)量指標(biāo)完成情況并分析,提出改善措施,組織部門整改。編寫(檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表等)現(xiàn)場質(zhì)量文件,審核質(zhì)量控制流程、制度及操作規(guī)范,督查質(zhì)量制度的貫徹執(zhí)行。 2.計(jì)量檢具管理:制定定量檢具申購計(jì)劃,請購檢測設(shè)備與檢驗(yàn)工具;根據(jù)檢定需求,組織計(jì)量儀表的巡視及維護(hù);生產(chǎn)現(xiàn)場各類量檢具配置、日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)。 3.新產(chǎn)品質(zhì)量管理:組織評審新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)量器具需求,編制新產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃,組織新產(chǎn)品生產(chǎn)過程視查和測量;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新購計(jì)量器具設(shè)計(jì)。 4.過程質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量把關(guān),開展首檢、巡檢、末檢、入庫檢等工作,...
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-09-10
滕年龍
崗位:商超系統(tǒng)負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn):廣西,南寧,柳州,桂林,玉林范圍內(nèi),能出差,有駕照 1,年齡:25~40歲 2,學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 3,工作經(jīng)驗(yàn):有商超快消行業(yè)1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4,技能不夠可培訓(xùn)提升:熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃,指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化操作 5,個人能力:市場分析及開發(fā)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力等。 6,能吃苦耐勞,有責(zé)任感,應(yīng)變能力,積極開 拓,愿意與公司共同發(fā)展。
約 195 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP