玉林安全培訓(xùn)招聘 logo

玉林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月玉林安全培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)243條北流市20條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

見習(xí)助理

2000-4000元
玉林-福綿區(qū) 1人 食品 瀏覽:12
2025-04-17
潘友莉
1、門店的正常運營工作,保證門店正常運作。
2、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好的溝通,維護(hù)客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。
3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定。
4、店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。
5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)。
2025-04-17
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2025-04-17
潘友莉
1、培訓(xùn)項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)

聊天主播

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-04-17
王錄喜
3、定期團(tuán)隊活動: (團(tuán)隊聚餐等) 五、公司承諾: 1、公司招聘的主播絕不涉及低俗內(nèi)容并保證無任何收費項目; 2、公司提供專業(yè)直播設(shè)備、場地; 3、公司提供專業(yè)系統(tǒng)耐心的網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn),讓新同事能以良好的狀態(tài)投入工作

主播

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-17
王錄喜
接受寶媽,在職或要跳槽人員 顏值要求:上鏡效果佳 綠色直播大平臺(無需任何經(jīng)驗,免費培訓(xùn)) 公司免費安排培訓(xùn),優(yōu)化包裝 招聘崗位: 娛樂主播: ①唱歌,聊天、情感、連麥、故事、音樂、搞笑等領(lǐng)域均可 …… 才藝主播要求會跳舞或者唱歌 任職要求: 年齡18-35歲之間 有責(zé)任心,有賺錢欲望,對直播行業(yè)充滿熱情 薪資待遇: 全職:永久保底4000+60%~80%提成,每天上班6-8小時 公司招聘,不收取任何費用,免費培訓(xùn) …… 免費培訓(xùn) 2.假期多多(法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、),節(jié)日福利,生日聚會等 3.成為大主播,可出原創(chuàng)專輯。 參加集團(tuán)季度,年度頒獎宴會。
無固定辦公點 1人 服飾 瀏覽:122
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補充保險
2025-04-16
吳女士
HR
日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護(hù)店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況; 5、根據(jù)市場狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)
2025-04-16
陳立杰
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域月度、季度銷售指標(biāo) 3、維護(hù)與商場的客情關(guān)系,并負(fù)責(zé)對應(yīng)商場活動的折扣洽談和應(yīng)收賬款的追回 4、了解店鋪的銷售情況,追蹤貨品的銷售走勢和分析,及時與商品溝通貨品的流轉(zhuǎn) 5、協(xié)助團(tuán)隊人員提升和培訓(xùn)開展 …… ,大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝類同崗位經(jīng)驗 2、熟悉零售店鋪營運管理,熟悉商場合作流程、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運作流程 3、良好的公關(guān)能力和談判技巧,并能夠承受較大的壓力 4、具備多種激勵技巧、培訓(xùn)技巧及團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-04-16
負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作
2025-04-16
注:有入職培訓(xùn),有人教有人帶,繳納五險,月薪5000,提成高,業(yè)績同比例“彈性底薪”
2025-04-15
趙明路
3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗店新增拓展。
2025-04-15
趙品娟
崗位職責(zé) 1.能接受出差(駐地附近或省內(nèi)出差) 2.母嬰培訓(xùn)講師優(yōu)先 3.有過營養(yǎng)品、保健品講師從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先 4.服務(wù)母嬰門店,配合代理商鋪市 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道經(jīng)銷商、合作門店,我司功效品的培訓(xùn)及促銷 …… 6.維護(hù)門店客情,動銷 我們希望你: 1.學(xué)歷要求:大專以上 2.有3年以上母嬰產(chǎn)康行業(yè)的從事經(jīng)驗,或者2年以上保健、臨床、營養(yǎng)的培訓(xùn)經(jīng)驗 3.年齡要求:42歲以下 4.出差要求:能夠接受出差 …… 5.有一定文字書寫能力以及表達(dá)能力,能根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容獨立撰寫演講素材,思維反映敏捷,目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍,培訓(xùn)表述具有較強的思維邏輯條理性,控制培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的整體思路; 6.工作積極主動、有責(zé)任心
2025-04-14
劉振貴
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 組織實施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)能力 任職要求 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件
2025-04-14
周向清
工作職責(zé): 1.維護(hù)廠區(qū)安全運行管理; 2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場安全事宜; 3.管理酸庫安全; 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全培訓(xùn)教育; 5.其余領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

行政經(jīng)理

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:29
2025-04-14
蔣宇
2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-14
陳女士
10、培訓(xùn)本部門員工,提升下屬的綜合素質(zhì)。 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。
約 294 個崗位
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