
玉林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月玉林安全培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)258條北流市27條,有五險等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容美體產(chǎn)康師
4000-8000元2025-07-13李張慶子崗位職責(zé)(接受無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)):
1、負(fù)責(zé)客人產(chǎn)后形體健康評估,并按評估結(jié)果制定產(chǎn)后修復(fù)方案
2、負(fù)責(zé)客人所有產(chǎn)后項目的操作,包括乳腺疏通、肩頸按摩、腰部調(diào)理等,并進行宣教以及回訪工作。
3、與客戶保持良好的溝通,維護好客情關(guān)系;
任職要求:
1、25-40周歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力和良好的溝通表達能力;
2、心態(tài)積極樂觀,具有較強的親和力及良好的團隊協(xié)作意識;
3、有產(chǎn)后恢復(fù)、美容、中醫(yī)理療、按摩等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、產(chǎn)后催乳師證或技師證優(yōu)先
五險,節(jié)假日福利,工作時間:早九晚六(月休四天) -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-07-13董旭立工作職責(zé)
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。 -
4s店續(xù)保專員
3000-5000元2025-07-13行政部崗位職責(zé):
1.針對性對保險潛在客戶進行聯(lián)系,并促成客戶續(xù)保完成;
2.店內(nèi)客戶保險單的出據(jù)及結(jié)算;
3.負(fù)責(zé)接受保險業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn);
4.組織汽車保險業(yè)務(wù)信息匯總與報送工作;
5.遵守集團、公司、部門的各項規(guī)章制度;
6.及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有1年以上汽車保險相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
3.了解汽車行業(yè)市場,熟悉汽車保險相關(guān)知識,具有一定財務(wù)基礎(chǔ);
4.具有較好的溝通談判能力, 一定的財務(wù)運算能力。 -
餐飲總監(jiān)
6000-8000元2025-07-13譚芳1、負(fù)責(zé)餐飲部全面工作 2、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)等工作 3、負(fù)責(zé)線上線下客戶滿意度 4、餐飲部業(yè)績的全面負(fù)責(zé)人 5、每月新菜品的更新 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-13譚芳制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費 4、組織服務(wù)員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題 5、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)檢查客房衛(wèi)生,保證品質(zhì) 6、安排服務(wù)員的培訓(xùn)工作 -
餐飲主管
3000-4000元2025-07-13譚芳及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護保養(yǎng)工作 5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會,組織員工培訓(xùn)工作 -
廚師
3000-4000元2025-07-13榮波3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元2025-07-13譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系 -
餐飲廚工
3000-4000元2025-07-13榮波3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2025-07-13榮波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心 -
口腔顧問
5000-10000元2025-07-13翁志凡2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、有生活壓力,有個性、想賺錢 4、接受小白,一對一帶薪培訓(xùn)7天 工作地點玉林 工作時間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-07-13羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; -
設(shè)計師
2000-7000元2025-07-13陳緒華我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們! -
人事專員
2000-3000元2025-07-13楊小梅工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核; 3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對 -
住院/門診醫(yī)師
8000-12000元2025-07-13曾仙英4、集團可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
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