
玉林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月玉林安全培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)243條北流市20條,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
置業(yè)顧問
4000-8000元2025-04-14蔡甲寧1、善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強,有上進心。?男女不限, 有經(jīng)驗的年輕人優(yōu)選。
2、有強烈賺錢欲望,學(xué)習(xí)能力強、不懼挫折。
4、有工作責(zé)任心和團隊合作精神
公司福利:不定時各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時說走就走的旅游
培訓(xùn)體系:依托大平臺,統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),到店有師傅教帶,無經(jīng)驗均可。 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-04-14陳軍林崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對前廳部下達工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強的口頭和文字表達能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人/業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-14蔡甲寧1.年薪百萬不是夢,提成以萬為單位,底薪2000元月休5天有國家法定節(jié)假日
2.福利:不定時各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時說走就走的旅游+愛心贊助
3.培訓(xùn)體系:依托大平臺,統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),到店有師傅教帶,無經(jīng)驗均可,教您如何賺錢。
4.善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強,有上進心,有拼勁,男女不限, 有經(jīng)驗的年輕人優(yōu)選。
5、有強烈賺錢欲望,學(xué)習(xí)能力強、不懼挫折,有要改變自己改善家人生活的決心!
6、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力和自我調(diào)節(jié)的能力! -
娛樂主播
4000-9000元2025-04-14葉茂招募主播: 1.無須經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn). …… 工作時間6小時,月休息4天. 38歲以下,五官端正,性格活潑即可. 2.公司提供住宿,直播運營培訓(xùn),后臺維護,短視頻拍攝,化妝師,才藝培訓(xùn)等等.帶薪培訓(xùn) 3.無任務(wù)保底4000~8000提成+獎金 -
主播
6000-11000元2025-04-14葉茂招募主播: 1.無須經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn). …… 工作時間6小時,月休息4天. 38歲以下,五官端正,性格活潑即可. 2.公司提供住宿,直播運營培訓(xùn),后臺維護,短視頻拍攝,設(shè)備持續(xù)更新,化妝師,不定期舞蹈才藝培訓(xùn)等等.帶薪培訓(xùn) 3.無任務(wù)保底5000 -
私域電商
2000-3000元2025-04-14方漂崗位福利: 1.提供完善的晉升渠道,崗位晉升公開透明; 2.提供完善的免費培訓(xùn),入職就有人帶教,開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等等; 3.提供和諧的辦公環(huán)境,有愛的辦公氛圍,同事之間互幫互助,非常適合00后職場發(fā)展 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-04-14溫夢霞崗位職責(zé): 1、接待公司客戶日常來訪 2、負責(zé)新業(yè)務(wù)員工培訓(xùn) 3、協(xié)助總經(jīng)理的全面經(jīng)營管理工作。 4、銷售團隊組建,分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任。 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-14董慶波根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. …… 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標(biāo)的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. -
店長
4000-6000元2025-04-14周成源配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確??冃н_成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作 -
見習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-04-14韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
餐飲訓(xùn)練員
2000-3000元2025-04-14陳運崗位職責(zé): 1.負責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等 2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行 3.評估培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解 -
講師
5000-10000元2025-04-14張嘉翔熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及教案 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制課件和建立企業(yè)資料庫 較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā) -
商務(wù)專員
3000-4000元2025-04-14蘇榮路福利待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金,綜合薪資可以達到5000-10000水平 2、新進員工公司提供免費培訓(xùn) 4、公平公正公開的晉升制度,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 -
資深專利代理人
12000-20000元2025-04-14王洪娟負責(zé)與客戶進行技術(shù)溝通,為客戶提供專業(yè)咨詢,協(xié)助開展?fàn)I銷工作和客戶的專利挖掘、布局、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù); 3. 負責(zé)處理專利復(fù)審、無效、訴訟、專利分析、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)策略等高端業(yè)務(wù); 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓(xùn)及外部的客戶培訓(xùn),負責(zé)新人培養(yǎng),對新人案件進行案件質(zhì)量把控和審核。 崗位要求: 1. …… 負責(zé)與客戶進行技術(shù)溝通,為客戶提供專業(yè)咨詢,協(xié)助開展?fàn)I銷工作和客戶的專利挖掘、布局、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù); 3. 負責(zé)處理專利復(fù)審、無效、訴訟、專利分析、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)策略等高端業(yè)務(wù); 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓(xùn)及外部的客戶培訓(xùn),負責(zé)新人培養(yǎng),對新人案件進行案件質(zhì)量把控和審核。 -
文員
3000-4000元2025-04-14謝展翔完成tiktok賬號相關(guān)工作短視頻剪輯 任職要求 1、熟悉運用剪映軟件, 小白也可以,公司有培訓(xùn)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
