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玉林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月玉林安全培訓(xùn)最新招聘，玉州區(qū)284條北流市27條，有五險(xiǎn)等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:15
2025-09-25
蔣宇
崗位職責(zé)?:
1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)日常管理工作，包括安保、保潔、綠化、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等，確保各項(xiàng)服務(wù)達(dá)標(biāo)。?
2.帶領(lǐng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)開展工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。?
3.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系，及時(shí)處理業(yè)主投訴和需求，提高業(yè)主滿意度。?
4.制定并執(zhí)行物業(yè)管理制度和工作計(jì)劃，控制運(yùn)營成本，確保物業(yè)收益穩(wěn)定。?
5.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，處理物業(yè)突發(fā)事件。?
任職要求?:
1.大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.有 2 年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)和管理流程。?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。?
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。?
薪資福利?:
薪資：6000-8000 元 / 月。?
福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)等。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-25
孫健
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司充電設(shè)備的安裝調(diào)試及售后維護(hù)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司一體化常規(guī)設(shè)備的安裝調(diào)試，售后服務(wù)；
3、協(xié)助研發(fā)測試程序并進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)；
4、對(duì)客戶進(jìn)行設(shè)備使用及維護(hù)的培訓(xùn)；
5、記錄、分析并匯總整理售后故障的通用問題，為公司產(chǎn)品優(yōu)化決策提供依據(jù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電氣類、工程類相關(guān)專業(yè)；
2、有電氣行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，為人正直，有事業(yè)心；
4、能適應(yīng)調(diào)派。
福利待遇：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)等，為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì)；
3、中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、婦女節(jié)禮品、結(jié)婚禮品等節(jié)日禮品或過節(jié)費(fèi)；
4、“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合，根據(jù)員工工作表現(xiàn)，給予調(diào)薪或晉升；
5、年度優(yōu)秀員工獲得豐厚的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；
2025-09-25
陳緒華
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行市場分析與調(diào)研，確保營銷策略的有效實(shí)施；
2.策劃并執(zhí)行市場營銷活動(dòng)，提高品牌知名度和市場份額；
3.與客戶進(jìn)行有效溝通，了解他們的需求并提供相應(yīng)的解決方案；
4.尋找客戶，客源公司提供
5.上班時(shí)間:8.45-12.00，下午2.30-6：00
薪資范圍:8000-13000元/月職位底薪:2000元/月
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、節(jié)假日福利、工齡補(bǔ)貼
二、任職資格
1學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 應(yīng)屆畢業(yè)生皆可:
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠懇好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)合作的精神;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對(duì)工作充滿熱情和干勁。
三、薪酬福利:
1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間;
2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、員工培訓(xùn);
3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼等;
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程，能聽話照做，不用拍視頻，圖文搬運(yùn) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體（小紅書抖音視頻號(hào)等）平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，有效地吸引和維護(hù)客戶。
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程； 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作的高效進(jìn)行。
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程。 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作的高效進(jìn)行。
2025-09-25
謝荏
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程。 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作的高效進(jìn)行。
接受小白入職，聽話照做，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程！不用拍視頻，主要做圖文搬運(yùn)！ 薪資福利：2400+200+100+績效 1. 底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金，綜合月入4000+。 2.
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程。 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程，能聽話照做，不用拍視頻，圖文搬運(yùn) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體（小紅書抖音視頻號(hào)等）平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容，有效地吸引和維護(hù)客戶。
接受小白入職，公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)流程。 2. 能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作的高效進(jìn)行。
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)，有整套的培訓(xùn)流程 薪資福利：底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 人均月入4000+ 底薪：未轉(zhuǎn)正2400，轉(zhuǎn)正2600 轉(zhuǎn)正后：住宿補(bǔ)貼200 全勤：100 績效獎(jiǎng)金
2025-09-25
謝荏
接受小白入職，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程，聽話照做 薪資福利：2600+200+100+獎(jiǎng)金（無上限） 綜合月入4000+ 底薪：未轉(zhuǎn)正2400，轉(zhuǎn)正2600 入職滿30天：住宿補(bǔ)貼200(補(bǔ)貼三個(gè)月） …… 任職要求： 接受新手小白，有系統(tǒng)培訓(xùn)流程。聽話照做！

智習(xí)室店長

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-25
溫永和
大專及以上學(xué)歷、年齡45周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達(dá)能力突出、善于溝通 3、有較強(qiáng)的管理能力、活動(dòng)策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計(jì)算機(jī)基本操作能力，熟練使用辦公軟件 5、擔(dān)任過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長
2025-09-25
謝荏
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)，有整套的培訓(xùn)流程 薪資福利：底薪+全勤+住房補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金 綜合月入4000+ 底薪：未轉(zhuǎn)正2400，轉(zhuǎn)正2600 轉(zhuǎn)正后：住宿補(bǔ)貼200 全勤：100 績效獎(jiǎng)金：
約 355 個(gè)崗位

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